For best experience please turn on javascript and use a modern browser!
You are using a browser that is no longer supported by Microsoft. Please upgrade your browser. The site may not present itself correctly if you continue browsing.

Mr. E.F. (Eva) Grosheide

Faculty of Law
Labour Law

Visiting address
  • Nieuwe Achtergracht 166
Postal address
  • Postbus 15966
    1001 NL Amsterdam
Contact details
  • Publications

    2016

    • Grosheide, E., & Barenberg, M. (2016). Minimum fees for the self-employed: a European response to the "Uber-ized" economy? The Columbia Journal of European Law, 22(2), 193-236. [details]

    2023

    • Grosheide, E. F. (2023). Maaltijdbezorgers van Deliveroo zijn werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst. Case note on: Hoge Raad, 24/03/23, ECLI:NL:HR:2023:443 Jurisprudentie Arbeidsrecht, 2023(6).

    2022

    2021

    • Rietveld, R., Verhulp, E., & Grosheide, E. F. (2021). GIG workers in Argentina, India, South Africa and Spain Takeaways for the Netherlands.

    2019

    2017

    2015

    • Grosheide, E. F. (2015). Overheid en sociale partners op wenkbrauwgesprek bij Europa. TRA, 7(12), 3-9. [99]. [details]

    2014

    • Grosheide, E. F. (2014). Europa's spagaat: vrije mededinging versus werknemersbescherming. Tijdschrift voor Arbeid & Onderneming, 3(4), 143-146. [details]
    • ten Broeke, M., Grosheide, E. F., ter Haar, B. P., Hufman, P., Jansen, N., Ramos Martin, N. A., ... Beltzer, R. M. (2014). De Wet werk en zekerheid - dertig concrete voorstellen tot aanscherping en verduidelijking. Tijdschrift voor Arbeid & Onderneming, 3(1), 26-42. [details]

    2022

    • Grosheide, E. F. (2022). TRA 2022/93. 93. Case note on: HvJ EU, 22/09/22, C-120/21, ECLI:EU:C:2022:718 (LB (Prescription du droit au congé annuel payé)). TRA, 14(12), 30-33. [details]
    • Grosheide, E. F. (2022). Unierecht kan niet worden ingeroepen om minimumbeloning voor ingenieur terzijde te schuiven. 55. Case note on: Hof van Justitie van de Europese Unie, 18/01/22, ECLI:EU:C:2022:33 (Thelen Technopark Berlin GmbH / MN.). Jurisprudentie Arbeidsrecht, 31(3), 574-575.

    2021

    • Grosheide, E. F. (2021). Onderscheid tussen groepen werknemers met een handicap kan ook onderscheid op grond van handicap zijn. 53. Case note on: Hof van Justitie, 26/01/21, ECLI:EU:C:2021:64 (VL / Szpital Kliniczny im. dra J. Babińskiego Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej w Krakowie.). Jurisprudentie Arbeidsrecht, 30(3), 515-516.
    • Grosheide, E. F., & van der Neut, N. M. Q. (2021). Over uitleg en kwalificatie: zo hebben we het nooit bedoeld. Tijdschrift voor Arbeidsrecht in Context, 2021(3), 125-134. https://denhollander.info/artikel/16913 [details]

    2020

    • Grosheide, E. F. (2020). Nanny heeft arbeidsovereenkomst met oppasgezin. 245. Case note on: Kantonrechter Rechtbank Rotterdam zp Dordrecht , 30/07/20, ECLI:NL:RBROT:2020:7877 Jurisprudentie Arbeidsrecht, 29(14), 2355-2357.

    2015

    • Grosheide, E. F. (2015). HvJ EU (zaaknr. C-413/13: Minimumtarieven voor zelfstandigen in cao's: in strijd met het verbod op kartelvorming?). 20. Case note on: HvJ EU, 4/12/14, ECLI:EU:C:2014:2411 TRA, 7(2), 28-30. [details]

    2015

    • Grosheide, E. (2015). U-turns to set minimum fees for self-employed. Paper presented at 2nd Labour Law Research Network conference, . [details]
    This list of publications is extracted from the UvA-Current Research Information System. Questions? Ask the library or the Pure staff of your faculty / institute. Log in to Pure to edit your publications. Log in to Personal Page Publication Selection tool to manage the visibility of your publications on this list.
  • Ancillary activities
    • Sdu
      Redactielid JAR