In de afgelopen jaren zijn er experimenten in medezeggenschap opgestart in Nederlandse bedrijven en instellingen. Achtergronden, doelstellingen, vormen en resultaten van deze veranderingstrajecten lopen uiteen. De belangrijkste vraag in dit onderzoek is wat deze recente experimenten in de praktijk beogen en of ze voldoende aansluiten bij de veranderingen op de werkvloer en tot meer betrokkenheid leiden van werknemers en nieuwe werkenden (flexwerkers, jongeren, zzp’ers).