Prof. dr. P.T. (Paul) de Beer
Bijzonder hoogleraar op de Henri Polak leerstoel, gefinancierd door Stichting De Burcht
Faculteit der Rechtsgeleerdheid
Arbeidsrecht
Bezoekadres
- Nieuwe Achtergracht 166
- Kamernummer: A6.12
Postadres
-
Postbus 15966
1001 NL Amsterdam
Contactgegevens
-
Publicaties
- refereed (59)
- wetenschappelijk (87)
- vakpublicatie (111)
- populair wetenschappelijk (78)
- congresbijdragen (2)
- erkenning (2)
- working papers / preprints (2)
2023
- de Beer, P. (2023). Duurzamer en gelukkiger zonder groei? S&D (Socialisme & Democratie), 80(3), 24-32. https://wbs.nl/publicaties/duurzamer-en-gelukkiger-zonder-groei-boekessay [details]
de Beer, P. (2023). Krapte op de arbeidsmarkt: Maak werk aantrekkelijker. S&D (Socialisme & Democratie), 80(2), 11-22. https://wbs.nl/publicaties/maak-werk-aantrekkelijker [details]
2022
- Been, W., & de Beer, P. (2022). Combatting exploitation of migrant temporary agency workers through sectoral self-regulation in the UK and the Netherlands. European Journal of Industrial Relations, 28(2), 175-191. Advance online publication. https://doi.org/10.1177/09596801211052532 [details]
- Conen, W., & de Beer, P. (2022). Kwaliteit van combinatiebanen: Nederlandse multi-jobbers in Europees perspectief. Tijdschrift voor HRM, 25(2), 43-58. Advance online publication. https://doi.org/10.5117/THRM2022.2.CONE [details]
- de Beer, P. T., & Keune, M. (2022). COVID-19: a prelude to a revaluation of the public sector? Transfer, 28(1), 135-140. https://doi.org/10.1177/10242589221078710 [details]
2021
- Afolabi, F. J., de Beer, P., & Haafkens, J. (2021). Can occupational safety and health problems be prevented or not? Exploring the perception of informal automobile artisans in Nigeria. Safety Science, 135, Article 105097. https://doi.org/10.1016/j.ssci.2020.105097 [details]
- Afolabi, F. J., de Beer, P., & Haafkens, J. A. (2021). Occupational Risk Perception and the Use of Personal Protective Equipment (PPE): A Study Among Informal Automobile Artisans in Osun State, Nigeria. SAGE Open, 11(1). https://doi.org/10.1177/2158244021994585 [details]
- Afolabi, F. J., de Beer, P., & Haafkens, J. A. (2021). Physical work conditions and perceived health problems among informal automobile artisans. WORK, 70(2), 455-466. Advance online publication. https://doi.org/10.3233/WOR-213584 [details]
- Been, W., de Beer, P., & Salverda, W. (2021). Downward convergence between negotiated wages and the minimum wage: The case of The Netherlands. In I. Dingeldey, D. Grimshaw, & T. Schulten (Eds.), Minimum Wage Regimes: Statutory Regulation, Collective Bargaining and Adequate Levels (pp. 137-161). (Routledge Research in Comparative Politics). Routledge. https://doi.org/10.4324/9780429402234-9 [details]
- Conen, W., & de Beer, P. (2021). When two (or more) do not equal one: an analysis of the changing nature of multiple and single jobholding in Europe. Transfer, 27(2), 165-180. https://doi.org/10.1177/10242589211002630 [details]
- Strockmeijer, A., de Beer, P., & Dagevos, J. (2021). Sneller uit de WW? De uitstroom van Oost-Europese arbeidsmigranten vergeleken met Nederlandse werklozen. TPEdigitaal, 15(2), 1-21. https://www.tpedigitaal.nl/artikel/sneller-uit-de-ww-de-uitstroom-van-oost-europese-arbeidsmigranten-vergeleken-met-nederlandse [details]
- de Beer, P. (2021). Onafhankelijke experts: onmisbaar, maar neem ze niet te serieus. Socialisme en Democratie, 78(4), 52-61. https://wbs.nl/publicaties/onafhankelijke-experts-onmisbaar-maar-neem-ze-niet-te-serieus [details]
- de Beer, P. (2021). Van gedwongen ontslag naar het delen van de pijn. Tijdschrift voor Ontslagrecht, 2021(4), 120-124. https://doi.org/10.5553/TvO/254253152021005004002 [details]
- de Beer, P. T. (2021). Van noodmaatregelen naar crisisbestendig beleid. Tijdschrift voor Arbeidsrecht in Context, 2021(2), 108-112. https://denhollander.info/artikel/16785 [details]
- van der Zwan, R., & de Beer, P. (2021). The disability employment gap in European countries: What is the role of labour market policy? Journal of European Social Policy, 31(4), 473-486. https://doi.org/10.1177/09589287211002435 [details]
2020
- Afolabi, F. J., De Beer, P., & Haafkens, J. A. (2020). Orthodox or traditional medicine? Private or public healthcare? Exploring treatment pathways for occupational health problems among informal automobile artisans. Social Science & Medicine, 265, Article 113510. https://doi.org/10.1016/j.socscimed.2020.113510 [details]
- Been, W., & de Beer, P. (2020). Sectorale zelfregulering als instrument tegen uitbuiting: De uitzendsector in Nederland en het Verenigd Koninkrijk vergeleken. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 36(1), 41-58. https://doi.org/10.5117/2020.036.001.004 [details]
- Conen, W., & de Beer, P. (2020). Waarde van werk in Nederland: de rol van de organisatie. B en M : Tijdschrift voor Beleid, Politiek en Maatschappij, 47(2), 191-198. https://doi.org/10.5553/BenM/138900692020047002008 [details]
- Strockmeijer, A., de Beer, P., & Dagevos, J. (2020). Explaining differences in unemployment benefit takeup between labour migrants and Dutch native workers. International Social Security Review, 73(2), 75-99. https://doi.org/10.1111/issr.12235 [details]
- Strockmeijer, A., de Beer, P., & Dagevos, J. (2020). Zonder Polen? Krapte en personeelsstrategieën in de glastuinbouw. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 36(1), 3-18. https://doi.org/10.5117/2020.036.001.001 [details]
- de Beer, P. (2020). De flexibilisering van werk en andere mythes. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 36(1), 80-94. https://doi.org/10.5117/2020.036.001.007 [details]
- de Beer, P. T. (2020). Garandeer het recht op economische zelfstandigheid: Pleidooi voor een geïndividualiseerde bijstandsuitkering. In T. Kampen, M. Sebrechts, T. Knijn, & E. Tonkens (Eds.), Streng maar onrechtvaardig: De bijstand gewogen (pp. 213-228). (Jaarboek Tijdschrift voor Sociale Vraagstukken). Uitgeverij Van Gennep.
2019
- Conen, W., & de Beer, P. (2019). Human capital investments and the value of work: comparing employees and solo self-employed workers. In T. van der Lippe, & Z. Lippényi (Eds.), Investments in a Sustainable Workforce in Europe (pp. 175-189). (Routledge Advances in Sociology). Routledge. https://doi.org/10.4324/9781351105323-11 [details]
- Strockmeijer, A., de Beer, P., & Dagevos, J. (2019). Should I stay or should I go? What we can learn from working patterns of Central and Eastern European labour migrants about the nature of present-day migration. Journal of Ethnic and Migration Studies, 45(13), 2430-2446. https://doi.org/10.1080/1369183X.2018.1562326 [details]
- de Beer, P., & Berntsen, L. (2019). Vakbondslidmaatschap onder druk in Nederland, maar niet in België. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 35(3), 255-274. https://doi.org/10.5117/2019.035.003.003 [details]
2018
- Strockmeijer, A., de Beer, P., & Dagevos, J. (2018). Blijven of terugkeren? Wat werkpatronen van Oost-Europese arbeidsmigranten ons kunnen leren over de aard van de hedendaagse migratie. Mens en Maatschappij, 93(1), 5-29. https://doi.org/10.5117/MEM2018.1.STRO [details]
- Strockmeijer, A., de Beer, P., & Dagevos, J. (2018). Stromen arbeidsmigranten vaker in de WW dan autochtone Nederlandse werknemers? Een decompositieanalyse van WW-instroom onder Oost-Europese arbeidsmigranten in Nederland. TPEdigitaal, 12(2), 28-51. https://www.tpedigitaal.nl/artikel/stromen-arbeidsmigranten-vaker-de-ww-dan-autochtone-nederlandse-werknemers [details]
- de Beer, P. (2018). Individu en collectief in arbeidsverhoudingen: een complexe relatie. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 34(1), 24-30. https://www.tijdschriftvoorarbeidsvraagstukken.nl/inhoud/tijdschrift_artikel/TA-34-1-4/Individu-en-collectief-in-arbeidsverhoudingen-een-complexe-relatie [details]
- de Beer, P. (2018). Laagopgeleiden vaker aan het werk, maar wel op laagbetaalde en flexibele baan. TPEdigitaal, 12(2), 1-19. https://www.tpedigitaal.nl/artikel/laagopgeleiden-vaker-aan-het-werk-maar-wel-op-laagbetaalde-en-flexibele-baan [details]
- de Beer, P. (2018). Waarom gebruiken werkgevers (steeds meer) flexibele arbeidskrachten? Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 34(1), 62-84. https://www.tijdschriftvoorarbeidsvraagstukken.nl/inhoud/tijdschrift_artikel/TA-34-1-8/Waarom-gebruiken-werkgevers-steeds-meer-flexibele-arbeidskrachten [details]
- de Beer, P., & Keune, M. (2018). De erosie van het poldermodel. Mens en Maatschappij, 93(3), 231-260. https://doi.org/10.5117/MEM2018.3.003.BEER [details]
2017
- Dingeldey, I., Etling, A., Kathmann, T., & de Beer, P. (2017). Niedriglohnentwicklung und Lohnungleichheit im Vergleich: Der Einfluss kollektiver Akteure. WSI-Mitteilungen, 70(7), 499-506. https://doi.org/10.5771/0342-300X-2017-7-499 [details]
- Strockmeijer, A., de Beer, P., & Dagevos, J. (2017). Mobiliteit binnen de perken: Zeer gering positieverbetering van werknemers uit Oost-Europa bij een langer werkverleden. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 33(4), 384-400. https://www.tijdschriftvoorarbeidsvraagstukken.nl/inhoud/tijdschrift_artikel/TA-33-4-2/Mobiliteit-binnen-de-perken [details]
2016
- Kranendonk, M., & de Beer, P. (2016). What explains the union membership gap between migrants and natives? British Journal of Industrial Relations, 54(4), 846-869. Advance online publication. https://doi.org/10.1111/bjir.12192 [details]
- de Beer, P. (2016). Afbrokkelende legitimiteit van het poldermodel. In M. Keune (Ed.), Nog steeds een mirakel? De legitimiteit van het poldermodel in de eenentwintigste eeuw (pp. 83-113). Amsterdam University Press. https://doi.org/10.5117/9789089647092 [details]
- de Beer, P. (2016). Een nieuwe koers voor het poldermodel? Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 32(4), 347-352. https://www.tijdschriftvoorarbeidsvraagstukken.nl/inhoud/tijdschrift_artikel/TA-32-4-3/Een-nieuwe-koers-voor-het-poldermodel [details]
- de Beer, P. (2016). Laat het CPB alleen doen waarvoor het is opgericht. B en M : Tijdschrift voor Beleid, Politiek en Maatschappij, 43(2), 52-56. https://doi.org/10.5553/BenM/138900692016043002007 [details]
- de Beer, P. (2016). Meritocratie: op weg naar een nieuwe klassensamenleving? In P. de Beer, & M. van Pinxteren (Eds.), Meritocratie: op weg naar een nieuwe klassensamenleving? (pp. 9-23). Amsterdam University Press. https://doi.org/10.5117/9789462983397 [details]
- de Beer, P. (2016). Verliezers van de meritocratie: [Bespreking van: J. Elshout (2016) Roep om respect : ervaringen van werklozen in een meritocratiserende samenleving]. Sociologie, 12(3/3), 389-392. https://doi.org/10.5117/Soc2016.3.BOEK [details]
- de Beer, P., & van Pinxteren, M. (2016). Hoe meritocratisch is de arbeidsmarkt? In P. de Beer, & M. van Pinxteren (Eds.), Meritocratie: op weg naar een nieuwe klassensamenleving? (pp. 103-134). Amsterdam University Press. https://doi.org/10.5117/9789462983397 [details]
- de Beer, P., & van Zijl, J. (2016). Hoe meritocratisch is Nederland en is dat reden tot zorg? In P. de Beer, & M. van Pinxteren (Eds.), Meritocratie: op weg naar een nieuwe klassensamenleving? (pp. 235-249). Amsterdam University Press. https://doi.org/10.5117/9789462983397 [details]
2015
- de Beer, P. (2015). Staat de middenklasse onder druk? B en M : Tijdschrift voor Beleid, Politiek en Maatschappij, 42(2), 146-155. https://doi.org/10.5553/BenM/138900692015042002006 [details]
- de Beer, P. (2015). Stabiele kansen voor lageropgeleiden op de arbeidsmarkt. In H. van de Werfhorst (Ed.), Een kloof van alle tijden: verschillen tussen lager en hoger opgeleiden in werk, cultuur en politiek (pp. 31-51). Amsterdam University Press. [details]
2014
- Ruitenberg, J., & de Beer, P. (2014). Exploring the social origins of Dutch mothers' ideal family lives. Sex Roles, 70(7-8), 315-328. https://doi.org/10.1007/s11199-014-0359-7 [details]
- de Beer, P. (2014). Arbeid in de 21ste eeuw. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 30(3), 257-259. https://doi.org/10.5553/TvA/016922162014030003004 [details]
- de Beer, P. (2014). Heldere besluitvormingsprocedures belangrijker dan persoonlijke pensioenrekeningen. TPEdigitaal, 8(4). https://www.tpedigitaal.nl/artikel/heldere-besluitvormingsprocedures-belanrijker-dan-persoonlijke-pensioenrekeningen [details]
2013
- de Beer, P. (2013). Dutch trade union confederation in crisis. Transfer, 19(1), 129-132. https://doi.org/10.1177/1024258912471265 [details]
2012
- Willemse, N., & de Beer, P. (2012). Three worlds of educational welfare states? A comparative study of higher education systems across welfare states. Journal of European Social Policy, 22(2), 105-117. https://doi.org/10.1177/0958928711433656 [details]
- de Beer, P. (2012). De arbeidstijdverkorting die niet doorging en andere lessen uit de jaren tachtig. TPEdigitaal, 6(3-4), 45-62. http://www.tpedigitaal.nl/assets/static/Beer-3-2012.pdf [details]
- de Beer, P. (2012). Earnings and income inequality in the EU during the crisis. International Labour Review, 151(4), 313-331. https://doi.org/10.1111/j.1564-913X.2012.00151.x [details]
2011
- Dekker, F., & de Beer, P. (2011). Zzp'ers in Nederland: zijn ze nu echt in beeld? Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 27(3), 245-247. http://www.boomlemmatijdschriften.nl/tijdschrift/TvA/2011/3/TvA_0169-2216_2011_027_003_001.pdf [details]
2010
- Prins, S. P., & de Beer, P. T. (2010). Socialezekerheidsgebruik over de levensloop. Economisch-Statistische Berichten, 95(4592), 518-521. http://esbonline.sdu.nl/esb/images/518debeer_tcm445-576896.pdf [details]
- de Beer, P. T. (2010). Een ommekeer in het arbeidsmarktbeleid. Economisch-Statistische Berichten, 95(4581), 180-181. http://esbonline.sdu.nl/esb/images/180debeer_tcm445-559608.pdf [details]
- de Beer, P., & van Bekkum, R. (2010). De arbeidsmarkt van ouderen. Economisch-Statistische Berichten, 95(4593), 550-553. http://esbonline.sdu.nl/esb/images/550beer_tcm445-578411.pdf [details]
2009
- de Beer, P., & Fouarge, D. (2009). De economie van de arbeid: zelfde uitgangspunt, nieuwe inzichten. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 25(3), 295-311. http://www.boomlemmatijdschriften.nl/tijdschrift/TvA/2009/3/TvA_2009_025_003_005.pdf [details]
- de Beer, P., & Koster, F. (2009). Sticking together or falling apart? Solidarity in an era of individualization and globalization. (Solidarity and identity). Amsterdam University Press. https://doi.org/10.5117/9789089641281 [details]
- de Beer, P., & van Hoof, J. (2009). 25 jaar onderzoek naar arbeidsvraagstukken. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 25(3), 259-261. http://www.boomlemmatijdschriften.nl/tijdschrift/TvA/2009/3/TvA_2009_025_003_001.pdf [details]
- van Gestel, N., de Beer, P., & van der Meer, M. (2009). Het hervormingsmoeras van de verzorgingsstaat: veranderingen in de organisatie van de sociale zekerheid. AUP. [details]
2008
- de Beer, P. (2008). Krimpende arbeidsmarkt: nieuw perspectief, oude problemen. B en M : Tijdschrift voor Beleid, Politiek en Maatschappij, 35(4), 278-288. http://www.boomlemmatijdschriften.nl/tijdschrift/benm/2008/4/benm_2008_035_004_007.pdf [details]
2023
- Conen, W., & de Beer, P. (2023). Waardevol en waardeloos werk in Nederland. (Kort & Bondig; No. 14). AIAS-HSI. https://www.waardevanwerk.eu/wp-content/uploads/2023/01/kort-bondig-covers-14-merged-compressed.pdf [details]
- de Beer, P., Kuijpers, S., Vegter, M., Jansen, N., & Conen, W. (2023). Zelfstandigen in crisis: Een onderzoek naar de ervaringen van Amsterdamse zelfstandigen tijdens de coronacrisis. AIAS-HSI. https://aias-hsi.uva.nl/en/projects-a-z/zelfstandigen-in-crisis/publicaties-en-factsheet/publicaties-en-factsheet.html [details]
2022
- de Beer, P. (2022). De mythe van de arbeidsmarkt. VUB Press. [details]
- de Beer, P. (2022). De arbeidsmarkt is geen markt. Socialisme en Democratie, 79(3), 7-17. Advance online publication. https://wbs.nl/publicaties/de-arbeidsmarkt-geen-markt [details]
- de Beer, P. (2022). Een skillspaspoort vergroot de kansenongelijkheid. In H. Ballafkih, J. Post, J. van Genabeek, & J. Sanders (Eds.), Vrij reizen over de arbeidsmarkt: Een onderzoek naar het skillspaspoort (pp. 208-216). Centre for Economic Transformation - Hogeschool van Amsterdam. https://www.instituutgak.nl/onderzoek/kennisbank/vrij-reizen-over-de-nederlandse-arbeidsmarkt/ [details]
- de Beer, P., & Conen, W. (2022). De waarde van werk in Nederland: resultaten van de Waarde van Werk Monitor 2021. AIAS-HSI. [details]
- de Beer, P., & Conen, W. (2022). Generaties en de maatschappelijke impact van het werk. (Kort & Bondig; No. 12). AIAS-HSI. https://aias-hsi.uva.nl/binaries/content/assets/subsites/hugo-sinzheimer-institute/kort--bondig/kort--bondig-12.pdf [details]
- de Beer, P., & Conen, W. (2022). Steun voor het overheidsbeleid en de coronacrisis. (Kort & Bondig; No. 13). AIAS-HSI. https://aias-hsi.uva.nl/binaries/content/assets/subsites/hugo-sinzheimer-institute/kort--bondig/kort-bondig-13-merged-compressed.pdf [details]
2021
- de Beer, P. (2021). Maatwerk is geen oplossing. Socialisme en Democratie, 78(5), 11-19. http://wbs.nl/sites/default/files/2021-10/04.%20P%20de%20Beer_Maatwerk%20is%20geen%20oplossing_SD_2021_5.pdf [details]
- de Beer, P., & Conen, W. (2021). De impact van Covid-19 op de waarde en waardering van werk en het steunbeleid van de overheid. (Kort & Bondig; No. 7). AIAS-HSI. https://aias-hsi.uva.nl/binaries/content/assets/subsites/hugo-sinzheimer-institute/kort--bondig/kort-bondig-7.pdf [details]
- de Beer, P., & Conen, W. (2021). Heeft de coronacrisis de kwetsbaren het zwaarst getroffen? (Kort & Bondig; No. 11). AIAS-HSI. https://aias-hsi.uva.nl/binaries/content/assets/subsites/hugo-sinzheimer-institute/kort--bondig/kb-11.pdf [details]
- de Beer, P., & Mommers, E. (2021). Hoe goed werkt het poldermodel? De prestaties van het Nederlandse systeem van collectieve arbeidsverhoudingen in internationaal perspectief. (Publicaties Wetenschappelijk Bureau voor de Vakbeweging; No. 22). De Burcht. https://www.deburcht.nl/app-download/?item_id=84 [details]
2020
- Keune, M., & de Beer, P. (2020). Van winst en consumptie naar publieke diensten. Socialisme en Democratie, 77(3), 13-16. https://www.wbs.nl/publicaties/van-winst-en-consumptie-naar-publieke-diensten [details]
- de Beer, P. (2020). 'Borstlap' is pas het begin. Socialisme en Democratie, 77(1), 15-20. https://www.wbs.nl/publicaties/borstlap-pas-het-begin [details]
- de Beer, P. (2020). Van crisisbeleid naar crisisbestendig beleid. Socialisme en Democratie, 77(5), 29-38. https://www.wbs.nl/publicaties/van-crisisbeleid-naar-crisisbestendig-beleid [details]
- de Beer, P. T., & van der Meer, M. (2020). De vele levens van het sociaal overleg. In M. van der Meer, E. Smit, & L. Harteveld (Eds.), Het poldermodel: een kat met negen levens (pp. 161-172). NVA.
- de Beer, P., & Keune, M. (2020). Is the Poldermodel crumbling? In V. Pulignano, & F. Hendrickx (Eds.), Employment Relations in the 21st Century: Challenges for Theory and Research in a Changing World of Work (pp. 269-273). (Bulletin of Comparative Labour Relations; Vol. 107). Wolters Kluwer. [details]
- de Beer, P., Stigter, A., & Wilthagen, T. (2020). Arbeidsmarktbeleid is te wispelturig. Economisch-Statistische Berichten, 105(4786S), 53-55. https://esb.nu/esb/20059818/arbeidsmarktbeleid-is-te-wispelturig [details]
2019
- de Beer, P. (2019). Een linkse agenda voor onze instituties. Socialisme en Democratie, 76(3), 24-29. https://www.wbs.nl/publicaties/een-linkse-agenda-voor-onze-instituties [details]
- de Beer, P. (2019). Een nieuwe hervormingsagenda voor de sociaal-democratie. S&D (Socialisme & Democratie), 76(5), 14-20. https://www.wbs.nl/publicaties/een-nieuwe-hervormings-agenda-voor-de-sociaal-democratie [details]
- de Beer, P. (2019). Participatiefalen. S&D (Socialisme & Democratie), 76(6), 4. https://www.wbs.nl/publicaties/column-participatiefalen [details]
- de Beer, P. T., & Dekker, F. (2019). Onzekerheid, flexibele arbeid en maatschappelijke participatie. In K. Chkalova, J. van Genabeek, W. Smits, & S. Verbiest (Eds.), Dynamiek op de Nederlandse arbeidsmarkt: De focus op zekerheid (pp. 195-202). CBS, TNO. https://longreads.cbs.nl/dynamiek-op-de-nederlandse-arbeidsmarkt-2019/
- de Beer, P. T., & Keune, M. J. (2019). De toekomst van het Nederlandse arbeidsbestel. TRA, 11(1), 6-11. Article 3. http://deeplinking.kluwer.nl/?param=00D12687&cpid=WKNL-LTR-Nav2 [details]
- de Beer, P., & Bol, T. (2019). Ongelijkheid op de arbeidsmarkt van Amsterdammers. In H. van de Werfhorst, & E. van Hest (Eds.), Gelijke kansen in de stad (pp. 226-240). Amsterdam University Press. https://doi.org/10.5117/9789463728829 [details]
2018
- Been, W. M., & de Beer, P. (2018). The regulation of employment conditions of labour migrants in the temporary work agencies sector: The cases of the Netherlands and the UK. (AIAS-HSI Working Paper Series; No. 2). University of Amsterdam, AIAS-HSI. https://aias-hsi.uva.nl/en/publications/papers/the-regulation-of-employment-conditions-of-labour-migrants-in-the-temporary-work-agencies-sector-the-cases-of-the-netherlands-and-the-uk.html?1567765473758 [details]
- Stiller, S. J., de Beer, P. T., & Conen, W. S. (2018). Changing employment institutions and the value of work: interconnected or independent trends? (AIAS working paper). AIAS-HSI.
- Tros, F., de Beer, P., Verhoeff, A., & Hazen, J. (2018). Meer vechten dan visie: Branches investeren nauwelijks in lange termijn. Zeggenschap/Tijdschrift over Arbeidsverhoudingen, 29(1), 40-43. [details]
- de Beer, P. (2018). De eindjes aan elkaar knopen, vier jaar na Piketty. Economisch-Statistische Berichten, 103(4765), 390-391. https://esb.nu/esb/20044098/inleiding-door-paul-de-beer-de-eindjes-aan-elkaar-knopen-vier-jaar-na-piketty [details]
- de Beer, P. (2018). Een andere kijk op flexibilisering. In F. Pennings, & J. Plantenga (Eds.), Nieuwe vormen van arbeidsrelaties en sociale bescherming (pp. 27-38). Uitgeverij Paris. https://www.instituutgak.nl/wp-content/uploads/2018/10/Nieuwe-vormen-van-arbeidsrelaties.pdf [details]
- de Beer, P. (2018). Omhels een compromis niet als overwinning. S&D (Socialisme & Democratie), 75(5), 4. https://www.wbs.nl/publicaties/omhels-een-compromis-niet-als-overwinning [details]
- de Beer, P. T., & Keune, M. J. (2018). Dutch unions in a time of crisis. In S. Lehndorff, H. Dribbusch, & T. Schulten (Eds.), Rough waters: European trade unions in a time of crisis (2 ed., pp. 235-258). ETUI. https://www.etui.org/content/download/35518/353225/file/10+Dutch+unions+in+a+time+of+crisis.pdf
- de Beer, P., & Conen, W. (2018). Een halve eeuw arbeidsmarkt: De ontwikkeling van de Nederlandse arbeidsmarkt sinds 1969 onder invloed van technologie, economie en beleid. (AIAS-HSI Working Papers Series; No. 3). Amsterdams Instituut voor Arbeidsstudies - Hugo Sinzheimer Instituut (AIAS-HSI), Universiteit van Amsterdam. [details]
- de Beer, P., van der Meer, J., Plantenga, J., & Salverda, W. (2018). Inleiding: Vrijheid, gelijkheid en familiegevoel: De verschillende perspectieven op de erfenis. In P. de Beer, J. van der Meer, J. Plantenga, & W. Salverda (Eds.), Voor wie is de erfenis?: Over vrijheid, gelijkheid en familiegevoel (pp. 9-16). Van Gennep. [details]
- de Beer, P., van der Meer, J., Plantenga, J., & Salverda, W. (Eds.) (2018). Voor wie is de erfenis? Over vrijheid, gelijkheid en familiegevoel. Amsterdam: Van Gennep. [details]
2017
- Stiller, S., & de Beer, P. (2017). Revealing variation in employment institutions: a cluster analysis of OECD and EU countries. (AIAS-HSI Working Paper Series; No. 6). AIAS-HSI. https://aias-hsi.uva.nl/binaries/content/assets/subsites/hugo-sinzheimer-institute/working-papers/wp-6-def.pdf [details]
- Tros, F., & de Beer, P. (2017). Bargaining for Productivity: National Report, The Netherlands. ADAPT. http://adapt.it/bargainingforproductivity/e_learning.html [details]
- Tros, F., de Beer, P., Verhoeff, A., Hazen, J., & de Bruin, G. (2017). Rapport 'Kracht van branches'. AWVN. [details]
- de Beer, P. (2017). Laatste kans voor ons pensioenstelsel. S&D (Socialisme & Democratie), 74(6), 21-26. https://www.wbs.nl/publicaties/laatste-kans-voor-ons-pensioenstelsel [details]
- de Beer, P. T. (2017). Scheidslijnen op de arbeidsmarkt - en wat eraan te doen valt. In K. Chkalova, J. van Genabeek, J. Sanders, & W. Smits (Eds.), Dynamiek op de Nederlandse arbeidsmarkt: De focus op ongelijkheid (pp. 35-45). CBS, TNO. https://www.cbs.nl/-/media/_pdf/2017/24/dna2017-web.pdf
- de Beer, P. T., & Verhulp, E. (2017). Is wettelijke regulering de oorzaak van de groei van flexibel werk in Nederland? TRA, 9(10), 19-24. Article 83. http://deeplinking.kluwer.nl/?param=00CEC763&cpid=WKNL-LTR-Nav2 [details]
- de Beer, P., & Keune, M. (2017). Dutch unions in a time of crisis. In S. Lehndorff, H. Dribbusch, & T. Schulten (Eds.), Rough waters: European trade unions in a time of crisis (pp. 221-244). ETUI.
- de Beer, P., & Koster, F. (Eds.) (2017). Ethnic Diversity and Solidarity: A Study of their Complex Relationship. Cambridge Scholars Publishers. [details]
- de Beer, P., & Verhulp, E. (2017). Dertig vragen en antwoorden over flexibel werk. University of Amsterdam, Amsterdam Institute for Advanced labour Studies. http://www.uva-aias.net/nl/research-projects/flexibel-werk [details]
- de Beer, P., Been, W., & Salverda, W. (2017). The interplay between the minimum wage and collective bargaining in the Netherlands: An overview and a case study of three sectors. (AIAS Working Paper; Vol. 173). University of Amsterdam, Amsterdam Institute for Advanced labour Studies. http://www.uva-aias.net/nl/working-papers/aias/2017/the-interplay-between-the-minimum-wage-and-collective-bargaining-in-the-netherlands [details]
- de Beer, P., Berg, M., Buijs, L., Koster, F., & Lepianka, D. (2017). Towards an Interdisciplinary Theory of Solidarity. In P. de Beer, & F. Koster (Eds.), Ethnic Diversity and Solidarity: A Study of their Complex Relationship (pp. 13-42). Newcastle upon Tyne: Cambridge Scholars Publishers. [details]
2016
- de Beer, P. (2016). De arbeidsmarkt in 2040: Ingrijpende veranderingen, maar ook veel continuïteit. (AIAS Working Paper; No. 162). University of Amsterdam, Amsterdam Institute for Advanced labour Studies. http://www.uva-aias.net/nl/working-papers/aias/2016/de-arbeidsmarkt-in-2040 [details]
- de Beer, P. (2016). Behoud ons pensioenstelsel, maar democratiseer de besluitvorming. Socialisme en Democratie, 73(5), 6-16. http://wbs.nl/opinie/all/behoud-ons-pensioenstelsel-maar-democratiseer-de-besluitvorming-0 [details]
- de Beer, P. (2016). De baan voor het leven is nog springlevend. Economisch-Statistische Berichten, 101(4740), 572-574. https://esb.nu/esb/20019912/de-baan-voor-het-leven-is-nog-springlevend [details]
- de Beer, P. (2016). Het einde van de nationale politiek. Socialisme en Democratie, 73(1), 4. http://wbs.nl/opinie/all/het-einde-van-de-nationale-politiek [details]
- de Beer, P. (2016). Toekomst voor de cao - cao van de toekomst. Socialisme en Democratie, 73(2), 11-18. http://wbs.nl/opinie/all/cao-van-de-toekomst [details]
- de Beer, P., & de Jong, E. (2016). Prognose van het voorzieningengebruik in 2040. (AIAS Working Paper; No. 163). Amsterdam Institute for Advanced labour Studies, University of Amsterdam. http://www.uva-aias.net/nl/working-papers/aias/2016/prognose-van-het-voorzieningengebruik-in-2040 [details]
- de Beer, P., & van Pinxteren, M. (Eds.) (2016). Meritocratie: op weg naar een nieuwe klassensamenleving? Amsterdam University Press. https://doi.org/10.5117/9789462983397 [details]
- de Haan, P., & de Beer, P. (2016). Globalisering en flexibel werk gaan niet vanzelfsprekend samen. Economisch-Statistische Berichten, 101(4742), 651-653. https://esb.nu/esb/20020803/globalisering-en-flexibel-werk-gaan-niet-vanzelfsprekend-samen [details]
2015
- Tijdens, K., van Klaveren, M., de Beer, P., & Salverda, W. (2015). Labour market measures in the Netherlands 2008-13: The crisis and beyond. ILO. http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---inst/documents/publication/wcms_449931.pdf [details]
- de Beer, P. (2015). Basisinkomen, basisbaan of gewoon armoede bestrijden? Socialisme en Democratie, 72(3), 87-93. http://www.wbs.nl/system/files/sd-72-03-debeer.pdf [details]
- de Beer, P. (2015). Fostering equitable labour market outcomes. A focus on raising employment. In C. Chwalisz, & P. Diamond (Eds.), The predistribution agenda: tackling inequality and supporting sustainable growth (pp. 95-106). (Policy network). London: I.B. Tauris. [details]
- de Beer, P. (2015). Lessons from the German and Dutch job miracles. In B. Unger (Ed.), The German model: seen by its neighbours (pp. 289-302). SE Publishing. http://www.socialeurope.eu/wp-content/uploads/2015/04/German-Model.pdf [details]
- de Beer, P. (Author). (2015). Wie neemt het nog op voor ons pensioenstelsel?. Web publication or website, Me Judice. http://www.mejudice.nl/artikelen/detail/wie-neemt-het-nog-op-voor-ons-pensioenstelsel [details]
- de Beer, P., Salverda, W., De Deken, J., Hollanders, D., Kuiper, S., & van der Zwan, N. (2015). Keuzevrijheid in pensioenen: voor werknemer en werkgever, individueel of collectief? Amsterdam Institute for Advanced labour Studies (AIAS), University of Amsterdam. http://www.uva-aias.net/uploaded_files/regular/KeuzevrijheidinpensioenenFinaalprint0501-2.pdf [details]
2014
- de Beer, P. (2014). Avoiding a prolonged period of jobless growth. In Making progressive politics work: a handbook of ideas (pp. 101-103). Policy Network. http://www.policy-network.net/uploads/media/154/8882.pdf [details]
- de Beer, P. (2014). Een sociaal Europa, wie is tegen? Socialisme en Democratie, 71(2), 16-29. http://www.wbs.nl/system/files/sociaal_europa_wie_is_tegen.pdf [details]
- de Beer, P. (2014). Groeiende beloningsverschillen in Nederland. In M. Kremer, M. Bovens, E. Schrijvers, & R. Went (Eds.), Hoe ongelijk is Nederland? Een verkenning van de ontwikkeling en gevolgen van economische ongelijkheid (pp. 59-77). (WRR Verkenningen; No. 28). Amsterdam University Press. http://www.wrr.nl/fileadmin/nl/publicaties/PDF-verkenningen/V28_Hoe_ongelijk_is_NL_hfdst03.pdf [details]
- de Beer, P. (2014). Groeiende loonverschillen in Nederland: feiten, verklaringen en remedie. In M. Trappenburg, W. Scholten, & T. Jansen (Eds.), Loonfatsoen: Eerlijk verdienen of graaicultuur (pp. 28-44). Amsterdam: Boom. [details]
- de Beer, P. (2014). Ondermijnt arbeidsmigratie de arbeidsvoorwaarden? Samenleving en politiek: tijdschrift voor een democratisch socialisme, 21(3), 25-28. http://www.stichtinggerritkreveld.be/samenleving-en-politiek/zoeken-in-sampol/1696 [details]
- de Beer, P. (2014). Wat kunnen sociaaldemocraten van Piketty leren? Samenleving en politiek: tijdschrift voor een democratisch socialisme, 21(6), 74-82. http://www.stichtinggerritkreveld.be/samenleving-en-politiek/zoeken-in-sampol/177-2014/juni-2014/1746-wat-kunnen-sociaaldemocraten-van-piketty-leren [details]
- de Beer, P. T. (2014). Wat kunnen sociaal-democraten van Piketty leren? Socialisme en Democratie, 71(3), 31-38. http://www.wbs.nl/system/files/paul_de_beer_-_wat_kunnen_sociaal-democraten_van_piketty_leren.pdf [details]
- de Beer, P. T. (Author), De Deken, J. (Author), Hollanders, D. (Author), Kuiper, S. (Author), Salverda, W. (Author), & van der Zwan, N. (Author). (2014). Keuzevrijheid pensioenen is risicovol. Web publication or website, Me Judice. http://www.mejudice.nl/artikelen/detail/keuzevrijheid-pensioenen-is-risicovol [details]
2013
- de Beer, P. (2013). 30 jaar na Wassenaar: de Nederlandse arbeidsverhoudingen in perspectief. In P. T. de Beer (Ed.), Arbeidsverhoudingen onder druk (pp. 11-58). (Preadviezen van de Koninklijke Vereniging voor de Staathuishoudkunde; Vol. 2013). Sdu Uitgevers. https://esb.nu/binaries/2001/80/05/arbeidsverhoudingen-onder-druk-preadviezen-2013.pdf [details]
- de Beer, P. (2013). Arbeid en sociale zekerheid in kaart gebracht. In J. W. Duyvendak, C. Bouw, K. Gërxhani, & O. Velthuis (Eds.), Sociale kaart van Nederland: over instituties en organisaties. - 2e, geheel herz. dr. (pp. 99-113). Boom Lemma. http://uva.bibliotheek.budh.nl/boek/9789059319189/bju24041315.23022013110815_0088 [details]
- de Beer, P. T. (2013). Een bijna perfecte arbeidsmarkt. In G. Tielen, B. Dortland, & S. van Manen (Eds.), Aktief en solidair: vrome wens of bittere noodzaak? (pp. 35-49). Koninklijke Hollandsche Maatschappij der Wetenschappen. http://www.khmw.nl/uploads/files/pdf_jbc_2013_boekje_def.versie.pdf [details]
- de Beer, P. T. (Ed.) (2013). Arbeidsverhoudingen onder druk. (Preadviezen van de Koninklijke Vereniging voor de Staathuishoudkunde; Vol. 2013). Sdu Uitgevers. https://esb.nu/binaries/2001/80/05/arbeidsverhoudingen-onder-druk-preadviezen-2013.pdf [details]
2012
- de Beer, P. (2012). De ziekte van Baumol is nog lang niet onder controle. Socialisme en Democratie, 69(1/2), 30-31. http://www.wbs.nl/system/files/de_beer_-_de_ziekte_van_baumol_is_nog_lang_niet_onder_controle.pdf [details]
- de Beer, P. (2012). Is klein echt zo mooi? Links = een kleine overheid, een polemiek. Socialisme en Democratie, 69(6), 42-43. http://www.wbs.nl/system/files/is_klein_echt_zo_mooi.pdf [details]
- de Beer, P. (2012). Samen opgekomen, samen in het nauw. Socialisme en Democratie, 69(5), 23-32. http://www.wbs.nl/system/files/de_beer_-_samen_opgekomen_samen_in_het_nauw.pdf [details]
- de Beer, P. (2012). Solidariteit onder druk. Socialisme en Democratie, 69(7/8), 30-38. http://www.wbs.nl/system/files/solidariteit_onder_druk.pdf [details]
2011
- Sie Dhian Ho, M., & de Beer, P. (2011). Goed werk: arbeid in tijden van mondiaal financieel kapitalisme. Socialisme en Democratie, 68(9/10), 28-33. http://www.wbs.nl/system/files/de_beer__sie_-_goed_werk.pdf [details]
- de Beer, P. (2011). Hoezo zijn er te veel publieke diensten? Socialisme en Democratie, 68(7/8), 142-149. http://www.wbs.nl/system/files/de_beer_-_hoezo_zijn_er_teveel_publieke_diensten.pdf [details]
- de Beer, P. (2011). Moderne bestaanszekerheid. Socialisme en Democratie, 68(5/6), 102-109. http://www.wbs.nl/system/files/de_beer_-_moderne_bestaanszekerheid.pdf [details]
- de Beer, P. (2011). Nederland presteert uitstekend. Socialisme en Democratie, 68(9/10), 85-95. http://www.wbs.nl/system/files/de_beer_-_nederland_presteert_uitstekend.pdf [details]
- de Beer, P. (2011). Stable work as the bedrock for more socio-economic security. In E. Stetter, K. Duffek, & A. Skrzypek (Eds.), Next Left: towards a new strategy (pp. 176-179). (Next Left; No. 3). Foundation for European Progressive Studies. http://www.renner-institut.at/publk/download/next-left_vol_03.pdf [details]
2010
- Batenburg, R., de Beer, P., Mevissen, J., & Tijdens, K. (Eds.) (2010). Arbeid in crisis? Den Haag: Boom Lemma. [details]
- de Beer, P., & Zwiers, M. (2010). Sit by and watch idly? Labour market policy in a period of crisis: conference report. Amsterdam Institute for Advanced labour Studies, University of Amsterdam. [details]
2009
- de Beer, P. (2009). Vergeten recepten voor een arbeidsmarkt in crisis. Socialisme en Democratie, 66(5), 8-13. http://www.wbs.nl/system/files/beer_paul_de_vergeten_recepten_voor_een_arbeidsmarkt_in_crisis_sd2009_5.pdf [details]
- de Beer, P. (2009). ‘Verhoging van de AOW-leeftijd is niet nodig, wel gewenst’. Socialisme en Democratie, 66(7/8), 83-84. http://www.wbs.nl/system/files/aow_debat_sd2009_7_8.pdf [details]
- de Beer, P., & Schils, T. (Eds.) (2009). The labour market triangle: employment protection, unemployment compensation and activation in Europe. (Globalization and welfare). Cheltenham: Edward Elgar. [details]
- de Beer, P., Hoogenboom, M., Kok, L., & Schils, T. (2009). Wie zorgt voor zekerheid? Amersfoort: SDU. [details]
2008
- de Beer, P. (2008). De paradox van de godsdienstvrijheid. Stichting NJCM-Boekerij, 46, 5-9. [details]
2023
- Adviesraad Migratie, & de Beer, P. (2023). Arbeidsmigratie: Oplossing voor economie en demografie? (Verkenning). Adviesraad Migratie. https://www.adviesraadmigratie.nl/publicaties/publicaties/2023/12/11/verkenning-arbeidsmigratie-oplossing-voor-economie-en-demografie [details]
- Bos, S., de Beer, P. T., Elshout, J. A. G., Portielje, M., & van Berkel, K. (2023). Naar een werkzame bijstand: Bevindingen uit het Amsterdams experiment met de bijstand. Eburon.
- de Beer, P. (2023). Zelfstandig door de crisis? De impact van de corona crisis op zelfstandigen in Amsterdam. AIAS-HSI. https://aias-hsi.uva.nl/en/projects-a-z/zelfstandigen-in-crisis/publicaties-en-factsheet/publicaties-en-factsheet.html [details]
- de Beer, P. (2023). Conflicten in de polder. Sociologie Magazine, 31(1), 12-14. [details]
- de Beer, P. (2023). Geef mensen recht op waardevol werk. IDEE, Magazine van de Mr. Hans van Mierlo Stichting, 220, 28-31.
- de Beer, P. (2023). Versterk de veerkracht van de zzp’er. Web publication or website, Sociale Vraagstukken. https://www.socialevraagstukken.nl/versterk-de-veerkracht-van-de-zzper/ [details]
2022
- de Beer, P. (2022). De nieuwe verzorgingsstaat. Socialisme en Democratie, 79(5), 6. Advance online publication. https://wbs.nl/index.php/publicaties/de-nieuwe-verzorgingsstaat [details]
- de Beer, P., & Conen, W. (2022). De waarde van werk in tijden van corona: Uitkomsten van de Waarde van Werk Monitor 2021. AIAS-HSI. [details]
2021
- Boot, A., Teulings, C., & de Beer, P. (2021). Een beter Pensioenakkoord met risicodeling via premies. Economisch Statistische Berichten, 106(4793), 58-61. Advance online publication. https://esb.nu/een-beter-pensioenakkoord-met-risicodeling-via-premies/ [details]
- Conen, W., & de Beer, P. (2021). Oudere werkenden waarderen thuiswerken. Demos, 37(9), 1-4. https://nidi.nl/demos/oudere-werkenden-waarderen-thuiswerken/ [details]
- de Beer, P. (2021). Weerbaarheid doe je samen. The Human Factor: SFA-magazine, 1(0), 12-13. https://www.sfa-architecten.nl/wp-content/uploads/2021/03/The-Human-Factor-nulnummer-2021.pdf [details]
- de Beer, P. T. (2021). NOW moet structureel karakter krijgen. UWV Magazine, 2021(februari). https://uwvmagazine.uwv.nl/edities/vaststellen-en-terugvorderen?wt_mc=owned.email.stakeholders..nieuwsbrief_uwvmagazine.2021225.&wt_cc1=now_crsis_economie#columns-now-moet-structureel-karakter-krijgen
- de Beer, P., & Conen, W. (2021). Betaald werk staat minder centraal na coronapandemie. Web publication or website, Sociale Vraagstukken. https://www.socialevraagstukken.nl/betaald-werk-staat-minder-centraal-na-coronapandemie/ [details]
- de Beer, P., & de Goede, M. (2021). Werkgeversmotieven voor flexibele arbeidsrelaties. (Publicaties Wetenschappelijk Bureau voor de Vakbeweging; No. 23). De Burcht. https://www.deburcht.nl/app-download/?item_id=85 [details]
2020
- Boot, A., Teulings, C., & de Beer, P. (2020). Pensioenakkoord alleen houdbaar bij bredere risicodeling. De Actuaris, 28(2), 8-9. https://www.ag-ai.nl/bibliotheek-1.php?action=view&Content_Id=5246 [details]
- Conen, W., & de Beer, P. (2020). De waarde van werk in Nederland: resultaten van de Waarde van Werk Monitor 2019. Universiteit van Amsterdam. https://aias-hsi.uva.nl/binaries/content/assets/subsites/hugo-sinzheimer-institute/map-1/waarde_van_werk_final.pdf [details]
- de Beer, P. (2020). Laten we de parel in de kroon weer glanzen? In J. Tamerus, & C. van Dedem (Eds.), Waartoe zijn pensioenfondsen op aarde? (pp. 51-58). Wolters Kluwer. [details]
- de Beer, P. T. (2020). Van crisisbeleid naar crisisbestendig beleid: Essay over de gevolgen van de coronacris voor het arbeidsmarktbeleid en de sociale zekerheid. Instituut Gak. https://www.instituutgak.nl/onderzoek/kennisbank/van-crisisbeleid-naar-crisisbestendig-beleid/
- de Beer, P. T. (2020). Minimumloon al lang niet genoeg meer om rond te komen: Op zoek naar een nieuw anker voor de minimuminkomens. In Denkend aan 14 euro: Over het minimumloon en de lage lonenindustrie (pp. 157-169). Van Gennep.
- van der Zwan, R., de Beer, P., & Westerveld, M. (2020). Arbeidsgehandicapten, hoe benutten we hun potentieel? Universiteit van Amsterdam. https://instituutgak.nl/onderzoek/kennisbank/arbeidsgehandicapten-hoe-benutten-we-hun-potentieel/ [details]
2019
- Strockmeijer, A., Been, W., & de Beer, P. (2019). De arbeidsmarktpositie van Oost-Europese arbeidsmigranten. In W. Been, M. Keune, & F. Tros (Eds.), Hoe goed werkt Nederland?: Uitdagingen rond arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen en ongelijkheid (pp. 137-168). B + B Vakmedianet BV. [details]
- Tros, F., de Beer, P., Verhoeff, A., & Hazen, J. (2019). Kracht en zwakte van branches. In W. Been, M. Keune, & F. Tros (Eds.), Hoe goed werkt Nederland?: uitdagingen rond arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen en ongelijkheid (pp. 277-297). B + B Vakmedianet BV. [details]
- de Beer, P. T. (2019). Hoe de kloof tussen vast en flex eenvoudig valt te overbruggen. In E. Vogels, & J. M. van Sonsbeek (Eds.), De toekomst van Sociale Zekerheid en Integratie: Afscheidsbundel Bernard Ter Haar (pp. 35). Den Haag: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
- de Beer, P., & Keune, M. (2019). Niederländische Gewerkschaften in Zeiten der Krise: Stabile Organisationen, aber abnehmender Einfluss. Sozialismus , 46(5), 36-41.
- de Beer, P., & Tros, F. (2019). Productiviteit en cao's. In W. Been, M. Keune, & F. Tros (Eds.), Hoe goed werkt Nederland?: uitdagingen rond arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen en ongelijkheid (pp. 299-325). B + B Vakmedianet BV. [details]
- de Beer, P., & Verhulp, E. (2019). Flexibele arbeid. In W. Been, M. Keune, & F. Tros (Eds.), Hoe goed werkt Nederland?: Uitdagingen rond arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen en ongelijkheid (pp. 35-61). B + B Vakmedianet BV. [details]
- de Beer, P., & van der Gaag, S. (2019). Werk- en inkomensonzekerheid zijn steeds ongelijker verdeeld: Afwenteling op de precair werkenden . In F. Dekker, M. Ham, & J. van der Meer (Eds.), Nieuwe zekerheden in onzekere tijden: Over werk, onderwijs en politiek (pp. 27-47). (Tijdschrift voor Sociale Vraagstukken. Jaarboek; Vol. 2019). BoekXpress. [details]
2018
- de Beer, P. (2018). De noodzaak van wetenschappelijk onderzoek naar de vakbeweging. In S. Boumans, & W. Eshuis (Eds.), Positie en strategie van de vakbeweging: Beschouwingen, analyses en voorstellen (pp. 101-106). De Burcht. https://www.deburcht.nl/userfiles/file/Publicatie%20positie%20en%20strategie%20vakbeweging%20WB%20de%20Burcht%20%26%20FNV%281%29.PDF [details]
- de Beer, P. (2018). Markt, democratie en de polder. Zeggenschap/Tijdschrift over Arbeidsverhoudingen, 29(2), 11. [details]
- de Beer, P. (2018). OECD ontdekt poldermodel. Zeggenschap/Tijdschrift over Arbeidsverhoudingen, 29(3), 7. [details]
- de Beer, P. (2018). Waarom werken we? Zeggenschap/Tijdschrift over Arbeidsverhoudingen, 29(1), 12-16. [details]
- de Beer, P. (2018). Weg met fixatie op mobiliteit. Zeggenschap/Tijdschrift over Arbeidsverhoudingen, 29(1), 7. [details]
- de Beer, P. T. (2018). De arbeidsovereenkomst in historisch perspectief. In G. J. J. Heerma van Voss, P. T. de Beer, B. Emmerig, G. C. Boot, J. H. Bennaars, & A. Eleveld (Eds.), (Handen) Af van de arbeidsovereenkomst (pp. 21-26). Sdu. [details]
- de Beer, P., & Keune, M. (2018). Brokkelt het poldermodel af? Zeggenschap/Tijdschrift over Arbeidsverhoudingen, 29(4), 29-32. [details]
2017
- de Beer, P. (2017). Mag elke bond een cao afsluiten? Zeggenschap/Tijdschrift over Arbeidsverhoudingen, 28(4), 7. [details]
- de Beer, P. (2017). Risicoafwenteling. Zeggenschap/Tijdschrift over Arbeidsverhoudingen, 28(2), 7. [details]
- de Beer, P. (2017). Sociaal akkoord 2017. Zeggenschap/Tijdschrift over Arbeidsverhoudingen, 28(1), 9. [details]
- de Beer, P. T. (2017). Productiviteitsagenda. Zeggenschap/Tijdschrift over Arbeidsverhoudingen, 28(3), 7. [details]
- de Beer, P. T., & de Bruin, G. (Eds.) (2017). Individu en collectief in arbeidsverhoudingen: Individu kan niet zonder collectief. AWVN. https://www.awvn.nl/actueel-site/Documents/DPIC%20Discussienota%20%20Individu%20%20Collectief.pdf
- de Beer, P., & de Bruin, G. (2017). Zoeken naar balans tussen individu en collectief. Zeggenschap/Tijdschrift over Arbeidsverhoudingen, 28(3), 40-44. [details]
2016
- Fleischmann, M., & de Beer, P. (2016). Goede relaties op het werk kunnen burnout voorkomen. Zeggenschap/Tijdschrift over Arbeidsverhoudingen, 27(2), 14-16. http://www.zeggenschap.info/zeggenschap/in-het-juninummer-2016/ [details]
- de Beer, P. (2016). De eenvoud van de tweedeling. Sociologie Magazine, 24(1), 6-8. http://sociologiemagazine.nl/sites/default/files/SociologieMagazine_Essay_Paul_de_Beer_0.pdf [details]
- de Beer, P. (2016). Leidt AVV tot hogere lonen? Zeggenschap/Tijdschrift over Arbeidsverhoudingen, 27(2), 9. http://www.zeggenschap.info/zeggenschap/in-het-juninummer-2016/ [details]
- de Beer, P. (2016). Nieuwe participatieagenda. Zeggenschap/Tijdschrift over Arbeidsverhoudingen, 27(3), 7. [details]
- de Beer, P. (2016). Politiek en polder. Zeggenschap/Tijdschrift over Arbeidsverhoudingen, 27(4), 7. [details]
- de Beer, P. (2016). Zeven vette jaren? Zeggenschap/Tijdschrift over Arbeidsverhoudingen, 27(1), 7. [details]
- de Beer, P., & van Pinxteren, M. (2016). Opleiding betekent veel, maar niet alles. Zeggenschap/Tijdschrift over Arbeidsverhoudingen, 27(3), 18-21. [details]
2015
- Dekker, F., & de Beer, P. (2015). Flexibele arbeid en het HRM-beleid van werkgevers. Tijdschrift voor HRM, 2015(2). http://www.tijdschriftvoorhrm.nl/newhrm/downloaddocument.php?document=534 [details]
- de Beer, P. (2015). Het eigenbelang van sociaal gedrag. In A. Verhoeff, & H. van der Steen (Eds.), Winst! Ondernemen tussen markt en mensen (pp. 52-52). AWVN. http://www.awvn.nl/themas/ondernemen-tussen-markt-en-mensen [details]
- de Beer, P. (2015). Op korte termijn doen wat op langere termijn onwenselijk is: Later of juist vroeger met pensioen? Geron, 17(2), 59-62. https://doi.org/10.1007/s40718-015-0048-9 [details]
- de Beer, P. (2015). Vier economische mythes ontmaskerd. Spanning, 17(10), 10-12. https://www.sp.nl/sites/default/files/span112015web.pdf [details]
- de Beer, P. (2015). Welke verschillen rechtvaardigen welke ongelijkheid? Tijd & taak : nieuwsbrief van de Vereniging AG, 2015(2), 24-25. http://www.banningvereniging.nl/welke-verschillen-rechtvaardigen-welke-ongelijkheid/ [details]
- de Beer, P. (2015). [Bespreking van: C. Vrooman, M. Gijsberts (2014) Verschil in Nederland]. Mens en Maatschappij, 90(3), 307-312. https://doi.org/10.5117/MEM2015.3.BOEK [details]
- de Beer, P. T. (2015). Keuzevrijheid in het pensioenstelsel. Economisch-Statistische Berichten, 100(4703S), 6-10. http://www.economie.nl/artikel/keuzevrijheid-het-pensioenstelsel [details]
2014
- De Beer, P. (2014). Why the future of social Europe lies in the member states. Web publication or website, Social Europe. https://www.socialeurope.eu/future-social-europe-lies-member-states [details]
- de Beer, P. (2014). De ADHD-arbeidsmarkt. OR Informatie, 40(1/2), 32-34. http://www.pauldebeer.nl/documenten/artikelen/ADHD-arbeidsmarkt.pdf [details]
- de Beer, P. (2014). Heeft armoede nieuwe gedaantes? Amsterdamse armoedecijfers afgezet tegen landelijke trends. In L. Michon, & J. Slot (Eds.), Armoede in Amsterdam: Een stadsbrede aanpak van hardnekkige armoede (pp. 19-26). Bureau Onderzoek en Statistiek van de gemeente Amsterdam. https://oar-oost.nl/wp-content/uploads/2014/11/101711-Armoede-in-Amsterdam-.pdf [details]
- de Beer, P. (2014). Langetermijnperspectieven voor flexwerkers. Jaarboek - Koninkijke Vereniging voor de Staathuishoudkunde, 19, 94-100. http://www.economie.nl/artikel/langetermijnperspectieven-voor-flexwerkers [details]
- de Beer, P. (2014). Stelsel arbeidsverhoudingen heeft geen invloed op economische prestaties. Zeggenschap/Tijdschrift over Arbeidsverhoudingen, 25(1), 7-12. [details]
- de Beer, P. (2014). Sterft de vakbond uit? Zeggenschap/Tijdschrift over Arbeidsverhoudingen, 25(4), 7. [details]
- de Beer, P. (2014). The future of capitalism. Idee, 35(6), 32-35. http://irs.ub.rug.nl/dbi/5638a4bbea1fd [details]
- de Beer, P. T. (2014). De rol van de sociale partners in de sociale zekerheid [Bespreking van: F. Pennings, T. Erhag (2013) Non-public actors in social security administration: a comparative study]. TRA, 6(8/9), 30-31. http://deeplinking.kluwer.nl/?param=00C71557&cpid=WKNL-LTR-Nav2 [details]
- de Beer, P., de Deken, J., Hollanders, D., Kuiper, S., Salverda, W., & van der Zwan, N. (2014). Keuzevrijheid pensioenfondsen levert niets op. Zeggenschap/Tijdschrift over Arbeidsverhoudingen, 25(4), 20-24. [details]
2013
- Rietbergen, C., & de Beer, P. (2013). Aan tafel! Een nieuwe rol voor de sociale partners in het arbeidsmarktbeleid. (Publicaties van het Wetenschappelijk Bureau voor de Vakbeweging; No. 3). De Burcht. http://www.deburcht.nl/userfiles/file/Aan%20tafel.pdf [details]
- de Beer, P. (2013). Code oranje voor sociaal Europa. Zeggenschap/Tijdschrift over Arbeidsverhoudingen, 24(3), 7. [details]
- de Beer, P. (2013). Een nieuwe richting voor het poldermodel. Socialisme en Democratie, 70(2), 24-29. http://www.wbs.nl/opinie/all/nieuwe-richting-voor-het-poldermodel [details]
- de Beer, P. (2013). Een verplichte bijdrage voor de cao. In K. van der Veldt, & M. Wirtz (Eds.), Ontwerpers in arbeidsverhoudingen: draagvlak van de cao (pp. 153-162). AWVN. [details]
- de Beer, P. (2013). Het beste medicijn tegen armoede. Tijdschrift voor Sociale Vraagstukken, 2013(2), 24-27. http://www.pauldebeer.nl/documenten/artikelen/Wat%20heet%20armoede_TSV.docx [details]
- de Beer, P. (2013). Hochschilds zorgen over de uitbesteding van het privéleven [Bespreking van: A.R. Hochschild (2012) the outsourced self: intimate life in market times]. Sociologie, 9(2), 233-235. https://doi.org/10.5117/SOC2013.2.BEER [details]
- de Beer, P. (2013). Langetermijnperspectieven voor flexwerkers. Economisch-Statistische Berichten, 98(4667), 512-514. http://www.economie.nl/artikel/langetermijnperspectieven-voor-flexwerkers [details]
- de Beer, P. (2013). Nieuwe ongelijkheid in een 'winner take all'-samenleving. Socialisme en Democratie, 70(3), 34-45. http://www.wbs.nl/opinie/all/nieuwe-ongelijkheid-een-%E2%80%98winner-take-all%E2%80%99-samenleving [details]
- de Beer, P. (2013). Regeerakkoord 2017. Zeggenschap/Tijdschrift over Arbeidsverhoudingen, 24(2), 7. [details]
- de Beer, P. (2013). Stel de verkiezingen van 2017 uit. Socialisme en Democratie, 70(4), 4. http://www.wbs.nl/opinie/all/stel-de-verkiezingen-van-2017-uit [details]
- de Beer, P. (2013). Taboe op arbeidstijdverkorting? Zeggenschap/Tijdschrift over Arbeidsverhoudingen, 24(1), 7. [details]
- de Beer, P. (2013). Terug naar trendvolgers. Zeggenschap/Tijdschrift over Arbeidsverhoudingen, 24(4), 7. [details]
- de Beer, P. (2013). Werkt werkzekerheid? [Bespreking van: I.W.C.M. Borghouts-van de Pas (2012) Securing job-to-job transitions in the labour market: a comparative study of employment security systems in European countries]. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 29(1), 98-99. http://www.boomlemmatijdschriften.nl/tijdschrift/TvA/2013/1/TvA_0169-2216_2013_029_001_010.pdf [details]
- de Beer, P. T. (2013). Arbeidsverhoudingen in de publieke sector, polderen en trendvolgerschap. In Staat van de ambtelijke dienst: hoe staan de ambtenaren er anno 2013 voor? (pp. 124-128). (Publicatiereeks overheid & arbeid; No. 2013-34). CAOP. http://www.caop.nl/fileadmin/Bestanden/documenten/Stad_2013.pdf [details]
- de Beer, P. T. (2013). Een ommekeer in de rol van de sociale partners? In A. van Halem (Ed.), Sociaal Akkoord 2013: Arbeidsmarkt in beweging (pp. 67-72). (OR Strategie en beleid; No. 21). Alphen aan den Rijn: Vakmedianet.
- de Beer, P., & van Veldhuizen, A. (2013). Tussen gelijkheid en gelijkwaardigheid: overzicht van een eeuw sociaal-democratisch denken over gelijkheid. Socialisme en Democratie, 70(3), 68-72. http://www.wbs.nl/opinie/all/tussen-gelijkheid-en-gelijkwaardigheid [details]
2012
- de Beer, P. (2012). Het einde van de onderneming? In De toekomst van het nieuwe werken: een visie in vijf essays (pp. 10-12). Natuur & Milieu. http://www.hetnieuwewerkendoejezelf.nl/media/81805/3039_hnwdjz_rapport_07.pdf [details]
- de Beer, P. (2012). Vierhonderdduizend mensen extra aan het werk. In B. van Boggelen, & A. van der Gaag (Eds.), Pamflet 2.NL: stempel (on)geschikt! 60 visies op werk voor iedereen (pp. 76-79). Van Gorcum. http://www.stempelgeschikt.nl/lb486/paul-de-beer [details]
- de Beer, P., & Kraamwinkel, M. (2012). Wat vakbonden kunnen doen. Verschillende motieven voor flexwerk bij werkgevers. Zeggenschap/Tijdschrift over Arbeidsverhoudingen, 23(3), 38-40. [details]
2011
- de Beer, P. (2011). Toekomst voor de publieke sector. Den Haag: Wiardi Beckman Stichting. [details]
- de Beer, P. (2011). De complexiteit van sociale stijging en daling. Sociologie Magazine, 19(2), 20-22. http://sociologiemagazine.nl/artikel/de-complexiteit-van-sociale-stijging-en-daling [details]
- de Beer, P. (2011). Het hervormingsmoratorium van Rutte. In A. van Halem (Ed.), De sociale politiek van het kabinet-Rutte (pp. 31-36). Kluwer. [details]
- de Beer, P. (2011). Naar een open samenleving? Recente ontwikkelingen in sociale stijging en daling in Nederland [Bespreking van: J. Tolsma, M.H.J. Wolbers (2011) Naar een open samenleving? Recente ontwikkelingen in sociale stijging en daling in Nederland]. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 27(1), 118-120. http://www.boomlemmatijdschriften.nl/tijdschrift/TvA/2011/1/TvA_0169-2216_2011_027_001_012.pdf [details]
- de Beer, P. (2011). Omstreden solidariteit [Bespreking van: P. Achterberg, R. van der Veen (2010) Omstreden solidariteit]. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 27(1), 126-127. http://www.boomlemmatijdschriften.nl/tijdschrift/TvA/2011/1/TvA_0169-2216_2011_027_001_015.pdf [details]
- de Beer, P. (2011). Stort de vakbeweging in? Zeggenschap/Tijdschrift over Arbeidsverhoudingen, 22(3), 18-21. [details]
- de Beer, P. (2011). [Review of: M. Holmqvist (2009) The disabling state of an active society]. Contemporary Sociology, 40(1), 47-48. https://doi.org/10.1177/0094306110391764v [details]
- de Beer, P. T. (2011). Normalisatie van collectieve arbeidsverhoudingen bij de overheid? Vergeet het maar! In Staat van de ambtelijke dienst: hoe staan de ambtenaren er anno 2011 voor? (pp. 170-175). (Publikatiereeks overheid & arbeid; No. 29). CAOP. http://www.caop.nl/fileadmin/caop/data/Actueel/2011/Ambelijke_dienst_Nederland_kleiner_dan_andere_landen.pdf [details]
2010
- de Beer, P. (2010). Amerikaanse toestanden. Zeggenschap/Tijdschrift over Arbeidsverhoudingen, 21(3), 5. http://www.zeggenschap.info/system/files/private/Zeggenschap-2010-3.pdf [details]
- de Beer, P. (2010). Arbeidsmarktgevolgen crisis worden schromelijk onderschat. Jaarboek - Koninkijke Vereniging voor de Staathuishoudkunde, 2009/2010, 79-81. http://www.kvsweb.nl/nl/webmanager/userfiles/Inhoudsopgave%20Jaarboek%202009-2010.doc [details]
- de Beer, P. (2010). Iedereen aan het werk? In P. van Echtelt (Ed.), Werkloosheid in goede banen: bijdragen aan de SCP-studiemiddag 2010 (pp. 19-27). (SCP-special; No. 59). Sociaal en Cultureel Planbureau. http://www.scp.nl/dsresource?objectid=26538&type=org [details]
- de Beer, P. (2010). Iedereen lid van de bond. Zeggenschap/Tijdschrift over Arbeidsverhoudingen, 21(1), 5. [details]
- de Beer, P. (2010). Individueel pensioensparen maakt toekomstige pensioenuitkering juist minder zeker. Web publication or website, Me Judice. http://www.mejudice.nl/artikel/469/individueel-pensioensparen-maakt-toekomstige-pensioenuitkering-juist-minder-zeker [details]
- de Beer, P. (2010). Twee meritocratische misverstanden. Zeggenschap/Tijdschrift over Arbeidsverhoudingen, 21(2), 11. http://www.zeggenschap.info/system/files/private/Zeggenschap-2010-2.pdf [details]
- de Beer, P. (2010). Waarvoor dient de sociale zekerheid? Sociaal Bestek, 72(10), 3-4. [details]
- de Beer, P. (2010). Who should take responsibility for unemployment compensation and activation? In P. de Beer, & M. Zwiers (Eds.), Sit by and watch idly? Labour market policy in a period of crisis: conference report (pp. 33-37). Amsterdam Institute for Advanced labour Studies, University of Amsterdam. [details]
- de Beer, P. (2010). Wie dan leeft, dan zorgt. Zeggenschap/Tijdschrift over Arbeidsverhoudingen, 21(4), 5. [details]
- de Beer, P. (2010). Zelfroosteren levensloop. Zeggenschap/Tijdschrift over Arbeidsverhoudingen, 21(extra ed.), 5. http://www.zeggenschap.info/system/files/private/Zeggenschap2010-extra.pdf [details]
- de Beer, P. T. (2010). Pensioenen zullen altijd onzeker blijven: een reactie op de bijdrage van Ed Westerhout vanuit de werknemersblik. Tijdschrift voor Pensioenvraagstukken, 2010(6), 18-19. [details]
- de Beer, P. T., van Gestel, N. M., & van der Meer, M. J. S. M. (2010). Sociale zekerheid. In C. A. de Kam, & A. P. Ros (Eds.), Jaarboek Overheidsfinanciën 2010 (pp. 49-67). Sdu Uitgevers. http://wimdreesstichting.nl/page/downloads/Jaarboek-2010-H2.pdf [details]
- van Gestel, N., de Beer, P., & van der Meer, M. (2010). Het hervormingsmoeras: het steeds weer vastlopen van de hervorming van de verzorgingsstaat. Sociaal Bestek, 72(1), 6-10. http://issuu.com/sociaalbestek/docs/sociaalbestekjanuari2010 [details]
2009
- de Beer, P. (2009). De ambtenaar onder druk. In Rijksambtenaren voor de toekomst (pp. 47-56). Den Haag: Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties.
- de Beer, P. (2009). Krapte arbeidsmarkt verdwijnt uit zicht. Economisch-Statistische Berichten, 94(4566), 504-506. http://www.economie.nl/artikel/krapte-arbeidsmarkt-verdwijnt-uit-zicht [details]
- de Beer, P. T. (2009). De hardnekkigheid van de negen-tot-vijfeconomie. In H. van den Hurk, & C. van Limborg (Eds.), Or en arbeidstijden (pp. 37-47). (OR strategie en beleid. Thema; No. 9). Kluwer. http://www.pauldebeer.nl/documenten/artikelen/Negen%20tot%20vijf%20economie.doc
2008
- de Beer, P. (2008). Bemoeizucht of oprechte zorg? Socialisme en Democratie, 65(3), 34-37. http://www.wbs.nl/opinie/all/bemoeizucht-oprechte-zorg [details]
- de Beer, P. (2008). De middenklasse onder druk? In De kwetsbare middenklasse (pp. 15-42). (debattenreeks Hollands Spoor). WRR/Strategieberaad Rijksbreed. http://www.pauldebeer.nl/documenten/artikelen/De%20middenklasse%20onder%20druk.doc [details]
- de Beer, P. (2008). Sociaal-economische zekerheid als sociale kwaliteit van Rotterdam. In T. Notten (Ed.), De lerende stad: het laboratorium Rotterdam (pp. 31-36). Garant. http://www.pauldebeer.nl/documenten/artikelen/Sociaal-economische%20zekerheid.doc [details]
- de Beer, P. (2008). Tijd voor een hogere looneis? Spanning, 10(6), 12-14. http://www.sp.nl/nieuws/spanning/200806/spanning_jun2008.pdf [details]
- de Beer, P. (2008). Werknemer of kapitalist? In C. J. Vos, M. Westerhof-van Gelder, P. C. Nieuwland-Jansen, & R. F. Hanoch (Eds.), De werknemer als aandeelhouder (pp. 19-25). Stichting Nederlands Participatie Instituut. [details]
2021
- de Beer, P. T. (2021). Geef adviseurs zoals die van het OMT niet te veel zeggenschap. Trouw. https://www.trouw.nl/opinie/geef-adviseurs-zoals-die-van-het-omt-niet-te-veel-zeggenschap~bb59c858/
2020
- de Beer, P. T. (2020). Het is bijna altijd crisis. Maak van de ww een banensubsidie. NRC Handelsblad. https://www.nrc.nl/nieuws/2020/11/10/het-is-bijna-altijd-crisis-maak-van-de-ww-een-banensubsidie-a4019493
- de Beer, P. T. (2020). Hoe kijken jongeren nu echt naar de waarde van werk? Uitzendwerk, (4), 4-13. https://www.abu.nl/kennisbank/toekomst-van-werk/hoe-kijken-jongeren-nu-echt-naar-de-waarde-van-werk/
- de Beer, P. T. (2020). Klappen voor de zorg, meer loon: er zijn betere manieren om werknemers gelukkiger te maken. Trouw, 7. https://www.trouw.nl/leven/klappen-voor-de-zorg-meer-loon-er-zijn-betere-manieren-om-werknemers-gelukkiger-te-maken~b9b1bb716/
2019
- Dagevos, J., de Beer, P., & Strockmeijer, A. (2019). Geef arbeidsmigrant liever stabiel werk in plaats van WW. NRC Handelsblad. https://www.nrc.nl/nieuws/2019/06/07/geef-arbeidsmigrant-liever-stabiel-werk-in-plaats-van-ww-a3963048
2018
- de Beer, P. T. (2018). Aanvalsplan tegen krapte moet van het bedrijfsleven komen. Het Financieele Dagblad.
- de Beer, P. T. (2018). Echte oplossing migratievraagstuk begint bij aandacht voor de verliezers. Het Financieele Dagblad.
- de Beer, P. T. (2018). Niet langer wachten, pensioenakkoord valt zo door de SER uit de lade te trekken. Het Financieele Dagblad.
- de Beer, P. T. (2018). Overheid moet inkomensgevolgen van geluk of pech hebben beperken. Het Financieele Dagblad.
- de Beer, P. T. (2018). Zijn vakbonden als de FNV nog relevant? Het Financieele Dagblad.
- de Beer, P. T., van der Meer, J., Plantenga, J., & Salverda, W. (2018). Erfenissen bevestigen de grote vermogensongelijkheid in Nederland. Het Financieele Dagblad.
2017
- de Beer, P. T. (2017). Als sociale partners nu niet toeslaan dreigen zij de boot te missen: Werkgevers en werknemers, benut vakantiestop formatie om met nieuw akkoord te komen. Het Financieele Dagblad.
- de Beer, P. T. (2017). Een tussencontract van vijf jaar: voor welk problem biedt dat een oplossing? Het Financieele Dagblad.
- de Beer, P. T. (2017). Flexibele AOW-leeftijd lost niets op, maar tast deze voorziening juist aan. Het Financieele Dagblad.
- de Beer, P. T. (2017). Goede prestaties Nederland maskeren achterstallig onderhoud. Het Financieele Dagblad.
- de Beer, P. T. (2017). Gunstige cijfers zijn geen reden om iedere partij wat extra geld te gunnen: Niet conjunctuur, maar het belang van voorzieningen de overheidsuitgaven laten bepalen . Het Financieele Dagblad.
- de Beer, P. T. (2017). Hoe links is Obama? Het Financieele Dagblad.
- de Beer, P. T. (2017). Kabinet kan ook succesvol zijn als het afziet van bijstellen overheidsbeleid: Breed coalitiekabinet als het komende heeft risico in zich van halfslachtige hervormingen. Het Financieele Dagblad.
- de Beer, P. T. (2017). Nieuw kabinet negeert zorgelijke stagnerende toename productiviteit. Het Financieele Dagblad.
- de Beer, P. T. (2017). Onderwijs moet wel bijdragen aan ongelijkheid. Het Financieele Dagblad.
- de Beer, P. T. (2017). Vakbond verdient steuntje in de rug: In ruil voor verplichte cao-bijdrage kan werknemer lid worden van een bond naar keuze. Het Financieele Dagblad.
- de Beer, P. T. (2017). Verlaging van winstbelasting is weggegooid geld. Het Financieele Dagblad.
- de Beer, P. T. (2017). Verzeker zzp'er tegen arbeidsongeschiktheid, maar biedt wel opt-out. Het Financieele Dagblad.
2016
- de Beer, P. T. (2016). Alles verandert, steeds langzamer. Het Financieele Dagblad.
- de Beer, P. T. (2016). Baan voor het leven is niet dood. Het Financieele Dagblad.
- de Beer, P. T. (2016). De bril van de econoom. Het Financieele Dagblad.
- de Beer, P. T. (2016). De revolte van de middenklasse. Het Financieele Dagblad.
- de Beer, P. T. (2016). Experiment met mensen. Het Financieele Dagblad.
- de Beer, P. T. (2016). Goed nieuws, maar niet voor gehandicapten. Het Financieele Dagblad.
- de Beer, P. T. (2016). Het Odysseus-principe. Het Financieele Dagblad.
- de Beer, P. T. (2016). Iedereen een vaste baan. Het Financieele Dagblad.
- de Beer, P. T. (2016). Koopkracht en toeval. Het Financieele Dagblad, 9.
- de Beer, P. T. (2016). Op zoek naar de beste instituties. Het Financieele Dagblad.
- de Beer, P. T. (2016). Pensioenplan SER vergroot onzekerheid. Het Financieele Dagblad.
- de Beer, P. T. (2016). Vakbonden moeten deel in kapitaal eisen. Het Financieele Dagblad.
- de Beer, P. T., & Kleinknecht, A. (2016). Flexibele arbeid belemmert dat bedrijven functioneren als lerende organisaties. Het Financieele Dagblad.
- de Beer, P. T., Boselie, P., Dekker, R., Engelen, E., de Grip, A., Kleinknecht, A. H., ... Sent, E-M. (2016). Bedrijfsleven schiet zichzelf in de voet met flexibilisering. De Volkskrant.
2015
- de Beer, P. T. (2015). Alleenstaanden: zonder partner, zonder werk? Het Financieele Dagblad.
- de Beer, P. T. (2015). Belastingsoap. Het Financieele Dagblad.
- de Beer, P. T. (2015). Eigenbelang of zorg voor een ander. Het Financieele Dagblad.
- de Beer, P. T. (2015). Europa’s volgende topmodel. Het Financieele Dagblad.
- de Beer, P. T. (2015). Flexibel werken: meer autonomie betekent meer onzekerheid. Het Financieele Dagblad.
- de Beer, P. T. (2015). Flexwerk als mode. Het Financieele Dagblad.
- de Beer, P. T. (2015). Hervormingsdrift. Het Financieele Dagblad.
- de Beer, P. T. (2015). Hoe Nederland langzaam uiteenvalt. Het Financieele Dagblad.
- de Beer, P. T. (2015). Loonoffer: ademende lonen voor V&D. Het Financieele Dagblad.
- de Beer, P. T. (2015). Maagdenhuis: Ook Nieuwe Universiteit moet oog hebben voor rendement. Het Financieele Dagblad.
- de Beer, P. T. (2015). Nieuw criterium: uitlegbaar. Het Financieele Dagblad.
- de Beer, P. T. (2015). Wat de vluchtelingenstroom ons leert over Europa. Het Financieele Dagblad.
2014
- de Beer, P. T. (2014). De kracht van de omkering. In J. Bos, R. van Daalen, L. Meeuwesen, & J. Westerbeek (Eds.), Luister! Over de kracht van verhalen: 65 vertellingen voor Christien Brinkgreve (pp. 25-27). Utrecht: Universiteit Utrecht.
- de Beer, P. T. (2014). Decentralisatie brengt beleid niet dichter bij de burger. Het Financieele Dagblad.
- de Beer, P. T. (2014). Een nieuwe beleidsvisie voor Rutte. Het Financieele Dagblad.
- de Beer, P. T. (2014). Grenzeloos groeien? Het Financieele Dagblad.
- de Beer, P. T. (2014). Herziening belasting: een trilemma. Het Financieele Dagblad.
- de Beer, P. T. (2014). Keuzevrijheid pensioen zal averechts uitpakken. De Volkskrant.
- de Beer, P. T. (2014). Lagere lasten op arbeid leveren geen banen op. Het Financieele Dagblad.
- de Beer, P. T. (2014). Levert de EU echt meer welvaart op? Het Financieele Dagblad.
- de Beer, P. T. (2014). Lineair denken over arbeid zaait verwarring. Het Financieele Dagblad.
- de Beer, P. T. (2014). Lof op de middelmaat. Het Financieele Dagblad.
- de Beer, P. T. (2014). Nieuwe rol SER vraagt om bredere samenstelling. Het Financieele Dagblad.
- de Beer, P. T. (2014). Participatie levert geen bezuiniging op. Het Financieele Dagblad.
- de Beer, P. T. (2014). Pleitbezorgers van sociale investeringen wacht lastig debat. Het Financieele Dagblad.
- de Beer, P. T. (2014). Transparantie ondergraaft vertrouwen. Het Financieele Dagblad.
- de Beer, P. T. (2014). Voorsorteren op de nieuwe klassensamenleving. Het Financieele Dagblad.
- de Beer, P. T. (2014). Was keuzevrijheid niet een liberaal beginsel? Het Financieele Dagblad.
- de Beer, P. T. (2014). Werkenden tot 50 jaar krijgen de klappen. Het Financieele Dagblad.
- de Beer, P. T., & Ruitenberg, J. F. (2014). Vrouw krijgt te weinig werkprikkels. Het Parool.
- de Beer, P. T., Roosma, F., & Poorter, M. (2014). Met de dienstencheque tegen de tweedeling. De Volkskrant.
2013
- de Beer, P. T. (2013). Haal de vut maar weer van stal. NRC Handelsblad.
- de Beer, P. T. (2013). Polderakkoord biedt interessante aanzet voor hervorming van de arbeidsmarkt. Het Financieele Dagblad.
- de Beer, P. T. (2013). Stop met die misverstanden over de oudere werknemers. Het Financieele Dagblad.
- de Beer, P. T. (2013). Succes is geen eigen verdienste. Trouw.
- de Beer, P. T. (2013). Wachten op ideeën. Groene Amsterdammer, 26-29.
2012
- de Beer, P. T. (2012). Waar blijft masterplan tegen de werkloosheid? De Volkskrant.
2010
- de Beer, P. (2010). Valse beloften: column. Socialisme en Democratie, 67(9), 3. http://www.wbs.nl/system/files/beer_paul_de_column_valse_beloften_sd2010_9.pdf [details]
- de Beer, P. T. (2010). Een herkansing voor het sociaal-kapitalisme. Waterstof : Krant van Waterland, 50.
- de Beer, P., & Sie Dhian Ho, M. (2010). Om de kwaliteit van het bestaan 'revisited'. Socialisme en Democratie, 67(1/2), 14-19. http://www.wbs.nl/system/files/beer_paul_de_en_sie_dhian_ho_monika_om_de_kwaliteit_van_het_bestaan_revisited_sd2010-1-2.pdf [details]
- de Beer, P., & Sie Dhian Ho, M. (2010). Rekenen met waarden: pleidooi voor helderheid in het heroverwegingsdebat. Socialisme en Democratie, 67(4), 10-14. http://www.wbs.nl/system/files/beer_paul_de_en_sie_dhian_ho_monika_rekenen_met_waarden_sd2010_4.pdf [details]
2022
- de Beer, P. (2022). Vakbeweging: meer dan werk en inkomen, maar geen politieke partij. Paper presented at Bijeenkomst Vrienden van de Historie van de Vakbeweging, Amsterdam, Netherlands. https://vakbondshistorie.nl/dossiers/vakbond-meer-dan-werk-en-inkomen-maar-geen-politieke-partij/ [details]
- de Beer, P. T., & Conen, W. S. (2022). Did the Covid-19 crisis hit the most vulnerable groups the hardest?. Paper presented at SASE Annual Meeting 2022, Amsterdam, Amsterdam, Netherlands. https://www.waardevanwerk.eu/en/publications/?open=366
Andere
- Tros, F. (member of programme committee) & de Beer, P. (member of programme committee) (17-1-2018 - 10-10-2019). Nederlandse ArbeidsmarktDag 2019, Utrecht (organising a conference, workshop, ...). http://www.arbeidsconferentie.nl/pages/welkom
- Tros, F. (member of programme committee) & de Beer, P. (member of programme committee) (5-1-2016 - 12-10-2017). Nederlandse ArbeidsmarktDag 2017, Utrecht (organising a conference, workshop, ...). http://www.arbeidsconferentie.nl/pages/welkom
2017
- Strockmeijer, A., de Beer, P., & Dagevos, J. (2017). Mobiliteit binnen de perken: Zeer geringe positieverbetering van werknemers uit Midden- en Oost-Europa bij een langer werkverleden. (AIAS Working Paper; No. 169). University of Amsterdam, Amsterdam Institute for Advanced labour Studies. http://www.uva-aias.net/nl/working-papers/aias/2017/mobiliteit-binnen-de-perken [details]
2015
- de Beer, P., & de Jong, E. (2015). Flexibele dienstverbanden aan de UvA. (AIAS working paper serie; No. 160). University of Amsterdam, Amsterdam Institute for Advanced labour Studies. http://archive.uva-aias.net/uploaded_files/regular/FlexibeledienstverbandenaandeUvA-AIASWP160.pdf [details]
This list of publications is extracted from the UvA-Current Research Information System. Questions? Ask the library or the Pure staff of your faculty / institute. Log in to Pure to edit your publications. Log in to Personal Page Publication Selection tool to manage the visibility of your publications on this list. -
Nevenwerkzaamheden
-
Adviesraad Migratie
Toegevoegd expert -
NVA
lid bestuur Nederlandse Vereniging voor Arbeidsverhoudingen -
Stichting Nederlandse ArbeidsmarktDag
lid bestuur -
Raad van Advies UWV Werkbedrijf
Advisering over strategie van UWV Werkbedrijf -
Wiardi Beckman Stichting
lid redactie Socialisme & Democratie en incidenteel advies -
Adviesraad Migratie
Overleg en advisering
-
Adviesraad Migratie
de Beer, P. (2023). Krapte op de arbeidsmarkt: Maak werk aantrekkelijker. S&D (Socialisme & Democratie), 80(2), 11-22.