PALA
10:00-13:15 uur, prof. mr. E. Verhulp: Arbeidsverhoudingen: kwalificatie, vraag, rechtsvermoedens en grondslagen van het arbeidsrecht
14:15-17:30 uur, mr. E. Visser / dr. mr. E.L.H. van der Vos: Arbeid en loon
10:00-13:15 uur, mr. dr. J.P.H. Zwemmer: Flexibele arbeidsverhoudingen: uitzenden, payrolling en contracting
14:15-17:30 uur, mr. L.B. de Graaf: Bijzondere bedingen (concurrentie-, boete- en proeftijdbeding) en eenzijdige wijziging
10:00-13:15 uur, mr.dr. P.S. Fluit: De zieke werknemer: loondoorbetaling bij ziekte, re-integratieperikelen, ziektewet en WIA
14:15-17:30 uur, mr. R. van Arkel: Gelijke behandeling: gelijke gevallen, onderscheid, objectieve rechtvaardiging, AWGB, WGBL, WGBH/CZ, WGBm/v
10:00-13:15 uur, mr. C. Jakimowicz: Privacy
14:15-17:30 uur, mr. dr. J. van der Pijl: Arbeidsrecht en faillissement: rechtspositie werknemers bij insolventie, pre-pack
10:00-13:15 uur, prof. mr. E. Verhulp: CAO-recht I: grondslagen en systematiek van de wet op de CAO, de wet op de algemeen verbindend verklaring, nawerking en gebondenheid
14:15-17:30 uur, mr. drs. M.H.D. Vergouwen: CAO-recht II: nawerking en handhaving van (algemeen verbindend verklaarde) CAO's
10:00-13:15 uur, mr. M. Govaert: Pensioen
14:15-17:30 uur, mr. dr. J.H. Even: Overgang van ondernemingen: overgang van rechten en plichten, behoud en identiteit, overgang van ondernemingen en CAO's
10:00-13:15 uur, mr. D. van Gerven: Bepaalde tijd contract, opzegging (inclusief opzegverboden en inclusief het ‘duidelijk en ondubbelzinnig’ vereiste bij opzegging door de werknemer) en de gronden a t/m i.
14:15-17:30 uur, prof.mr. G.C. Boot: Einde arbeidsovereenkomst en WW: opzegging met instemming, beëindigingsovereenkomst, recht op WW, fictieve opzegtermijn en verwijtbare werkeloosheid
10:00-13:15 uur, mr. W.J.J. Wetzels: Ontslag op staande voet, hoger beroep, voorwaardelijke ontbinding, arbeids(ontslag)procesrecht: getuigenverhoor, 96-rechtsvordering, samenloop van procedures, splitsing en procesreglement
14:15-17:30 uur, prof. mr. dr. A.R. Houweling: Ontslagvergoedingen: transitievergoeding en billijke vergoeding. Slapende dienstverbanden
10:00-13:15 uur, mr. S. van Waegeningh: Publiek Arbeidsrecht: ambtenarenrecht
14:15-17:30 uur, mr. dr. J.H. Bennaars: Statutair directeur: benoeming en ontslag bestuurder, duale rechtsbetrekking, bijzondere aspecten bestuur
10:00-13:15 uur, mr. I. Hofstee: Medezeggenschapsrecht: WOR, Adviesrecht, Instemmingsrecht
14:15-17:30 uur, prof. dr. M.S. Houwerzijl: Europees arbeidsrecht: doorwerking EU-recht
10:00-15:00 uur, tentamen
Slotdiner
Let op: De volgorde en docenten kunnen door omstandigheden nog wijzigen.
Je wordt tot de leergang toegelaten wanneer je, na het behalen van een master/doctoraal Nederlands Recht, beschikt over ten minste 3 jaar praktijkervaring, waarvan minimaal 40 procent relevante arbeidsrechtelijke ervaring. Op het aanmeldingsformulier dien je je relevante werkervaring te vermelden, waarna het curatorium beslist over de definitieve toelating. Bij aanvang van de PALA wordt een behoorlijke kennis van het arbeidsrecht bekend verondersteld. Die kennis bevindt zich op het niveau van onder meer het boek Arbeidsrechtelijke themata.
De totale studiebelasting hangt af van je (voor)kennis, ervaring en het aantal uren zelfstudie. Gemiddeld besteedt een cursist 5 uur per module, dat is dus 20 x 5 in totaal 100 uur zelfstudie. Dit is exclusief de inleidende videos en bijeenkomsten zelf (60 uur).
Aan het eind van de leergang leg je, uitsluitend via laptop of tablet, een schriftelijk tentamen af dat 3 uur in beslag neemt en een goede afspiegeling is van de gedoceerde materie.