For best experience please turn on javascript and use a modern browser!
NL uva.nl

dr. K.G. (Kea) Tijdens

Faculty of Law
Labour Law

Visiting address
  • Nieuwe Achtergracht 166
Postal address
  • Postbus 15966
    1001 NL Amsterdam
Contact details
  • Publications

    2018

    2017

    • van Klaveren, M., & Tijdens, K. (2017). Assessing the scale of women’s informal work: An industry outlook for 14 developing countries. In C. Fenwick, & V. Van Goethem (Eds.), Regulating for Equitable and Job-Rich Growth (pp. 91-112). Cheltenham: Edward Elgar. https://doi.org/10.4337/9781788112673.00011 [details]

    2016

    • Belloni, M., Brugiavini, A., Meschi, E., & Tijdens, K. (2016). Measuring and detecting errors in occupational coding: an analysis of SHARE data. Journal of Official Statistics, 32(4), 917-945. https://doi.org/10.1515/jos-2016-0049 [details]
    • Tijdens, K. G. (2016). Women in management in the Netherlands. In A. Richardsen, & RJ. Burke (Eds.), Women in management worldwide: Signs of progress (pp. 55-68). Ashgate: Gower.
    • Tijdens, K., & Steinmetz, S. (2016). Is the web a promising tool for data collection in developing countries? An analysis of the sample bias of 10 web and face-to-face surveys from Africa, Asia, and South America. International Journal of Social Research Methodology, 19(4), 461-479. https://doi.org/10.1080/13645579.2015.1035875 [details]
    • de Vries, D. H., Steinmetz, S., & Tijdens, K. G. (2016). Does migration ‘pay off’ for foreign-born migrant health workers? An exploratory analysis using the global WageIndicator dataset. Human Resources for Health, 14, [40]. https://doi.org/10.1186/s12960-016-0136-5 [details]

    2015

    2014

    • Benda, L., Tijdens, K., & Veenhoven, R. (2014). Secundaire arbeidsvoorwaarden en geluk. TPEdigitaal, 8(1), 15-28. [details]
    • Steinmetz, S., Bianchi, A., Tijdens, K., & Biffignandi, S. (2014). Improving web survey quality: potentials and constraints of propensity score adjustments. In M. Callegaro, R. Baker, J. Bethlehem, A. Göritz, J. A. Krosnick, & P. J. Lavrakas (Eds.), Online panel research: a data quality perspective (pp. 273-298). (Wiley series in survey methodology). Chichester: Wiley. https://doi.org/10.1002/9781118763520.ch12 [details]
    • Steinmetz, S., Slavec, A., Tijdens, K., Reips, U-D., de Pedraza, P., Popescu, A., ... Markov, Y. (2014). Webdatanet: Innovation and quality in web-based data collection. International Journal of Internet Science, 9(Suppl.), 64-71. [details]
    • Steinmetz, S., de Vries, D. H., & Tijdens, K. G. (2014). Should I stay or should I go? The impact of working time and wages on retention in the health workforce. Human Resources for Health, 12, 23. [23]. https://doi.org/10.1186/1478-4491-12-23 [details]
    • Tijdens, K. (2014). Dropout rates and response times of an occupation search tree in a web survey. Journal of Official Statistics, 30(1), 23-43. https://doi.org/10.2478/jos-2014-0002 [details]
    • Tijdens, K. G., de Ruijter, E., & de Ruijter, J. (2014). Comparing tasks of 160 occupations across eight European countries. Employee Relations, 36(2), 110-127. https://doi.org/10.1108/ER-05-2013-0046 [details]
    • Tijdens, K., van Klaveren, M., Bispinck, R., Dribbusch, H., & Öz, F. (2014). Loonsverlaging of reductie van het personeelsbestand in de economische crisis? Rapportage van Duitse en Nederlandse werknemers. Mens en Maatschappij, 89(4), 419-445. https://doi.org/10.1557/MEM2014.4.TIJD [details]
    • Tijdens, K., van Klaveren, M., Bispinck, R., Dribbusch, H., & Öz, F. (2014). Wage and workforce adjustments in the economic crisis in Germany and the Netherlands. European Journal of Industrial Relations, 20(2), 165-183. https://doi.org/10.1177/0959680113516181 [details]

    2013

    • Chung, H., & Tijdens, K. (2013). Working time flexibility components and working time regimes in Europe: using company-level data across 21 countries. International Journal of Human Resource Management, 24(7), 1418-1434. https://doi.org/10.1080/09585192.2012.712544 [details]
    • Steinmetz, S., Raess, D., Tijdens, K., & de Pedraza, P. (2013). Measuring wages worldwide: exploring the potentials and constraints of volunteer web surveys. In N. Sappleton (Ed.), Advancing research methods with new technologies (pp. 100-119). Hershey, PA: IGI Global. https://doi.org/10.4018/978-1-4666-3918-8.ch006 [details]
    • Tijdens, K., de Vries, D. H., & Steinmetz, S. (2013). Health Workforce Remuneration: comparing wage levels, ranking and dispersion of 16 occupational groups in 20 countries. Human Resources for Health, 11, 11. [11]. https://doi.org/10.1186/1478-4491-11-11 [details]
    • van Klaveren, M., Tijdens, K., & Gregory, D. (2013). Multinational companies and domestic firms in Europe: comparing wages, working conditions and industrial relations. Basingstoke: Palgrave Macmillan. [details]

    2012

    • Dankmeyer, B., & Tijdens, K. (2012). Sectorale verschillen in de loonkloof tussen mannen en vrouwen in Nederland. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 28(1), 105-111. [details]
    • Groeneveld, S., Tijdens, K., & van Kleef, D. (2012). Gender differences in academic careers: evidence for a Dutch university from personnel data 1990-2006. Equality, Diversity and Inclusion, 31(7), 646-662. https://doi.org/10.1108/02610151211263487 [details]
    • Tijdens, K. G., de Ruijter, J., & de Ruijter, E. (2012). Measuring work activities and skill requirements of occupations: experiences from a European pilot study with a web-survey. European Journal of Training and Development, 36(7), 751-763. https://doi.org/10.1108/03090591211255575 [details]
    • Tijdens, K., & van Klaveren, M. (2012). A skill mismatch for migrant workers? Evidence from WageIndicator survey data. In B. Galgóczi, J. Leschke, & A. Watt (Eds.), EU labour migration in troubled times: skills mismatch, return and policy responses (pp. 81-107). Farnham: Ashgate. [details]
    • Yerkes, M., & Tijdens, K. (2012). Corporatism and the mediation of social risks. In R. van der Veen, M. Yerkes, & P. Achterberg (Eds.), The transformation of solidarity: changing risks and the future of the welfare state (pp. 115-137). (Changing welfare states). Amsterdam: Amsterdam University Press. [details]
    • van Klaveren, M., & Tijdens, K. (2012). Empowering women in work in developing countries. Basingstoke: Palgrave Macmillan. [details]

    2011

    • Tijdens, K. G. (2011). Women in management in the Netherlands. In M. J. Davidson, & R. J. Burke (Eds.), Women in management worldwide: progress and prospects (2. ed) (pp. 55-67). Farnham: Gower. [details]
    • de Vries, D. H., & Tijdens, K. (2011). Using the wageindicator websurvey to monitor human resources for health. In C. R. Pierantoni, M. R. Dal Poz, & T. França (Eds.), O trabalho em saúde: abordagens quantitativas e qualitativas (pp. 273-289). Rio de Janeiro: CEPESC, IMS/UERJ, ObservaRH. [details]

    2010

    • Yerkes, M., & Tijdens, K. (2010). Social risk protection in collective agreements: Evidence from the Netherlands. European Journal of Industrial Relations, 16(4), 369-383. https://doi.org/10.1177/0959680110384608 [details]
    • de Pedraza, P., Tijdens, K., Muñoz de Bustillo, R., & Steinmetz, S. (2010). A Spanish continuous voluntary web survey: sample bias, weighting and efficiency. Revista española de investigaciones sociológicas, 131, 109-130. [details]

    2009

    • Steinmetz, S., & Tijdens, K. (2009). Can weighting improve the representativeness of volunteer online panels? Insights from the German Wage indicator data. C&M Newsletter, 5(1), 7-11. [details]
    • Tijdens, K. (2009). Onderzoeksnotitie: Het meten van beroepen in web-surveys: een zoekboom. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 25(4), 474-486. [details]
    • Timmers, T. M., Willemsen, T. M., & Tijdens, K. G. (2009). Gender diversity policies in universities: a multi-perspective framework of policy measures. Higher Education, 59(6), 719-735. https://doi.org/10.1007/s10734-009-9276-z [details]
    • van Klaveren, M., Salverda, W., & Tijdens, K. (2009). Retail jobs in the Netherlands: low pay in a context of long-term wage moderation. International Labour Review, 148(4), 413-438. https://doi.org/10.1111/j.1564-913X.2009.00071.x [details]

    2008

    • Peters, P., Wetzels, C., & Tijdens, K. (2008). Telework: timesaving or time-consuming? An investigation into actual working hours. Journal of Interdisciplinary Economics, 19(4), 421-442. https://doi.org/10.1177/02601079X08001900407 [details]
    • Salverda, W., van Klaveren, M., van der Meer, M., Sprenger, W., Tijdens, K., & Hermanussen, R. (2008). Labor market institutions and firm strategies that matter for the low-paid. In W. Salverda, M. van Klaveren, & M. van der Meer (Eds.), Low-wage work in the Netherlands (pp. 297-316). (Russell Sage Foundation case studies of job quality in advanced economies). New York: Russell Sage Foundation. [details]
    • Tijdens, K., & van Klaveren, M. (2008). Flexibele beloning in Nederland. TPEdigitaal, 2(4), 71-91. [details]

    2007

    • Tijdens, K. G., & Steijn, B. (2007). The use of ICT in the workplace : opening the black box. In B. Anderson, M. Brynin, Y. Raban, & J. Gershuny (Eds.), Information and Communications Technologies in Society (pp. 208-211). London: Routledge.
    • Tijdens, K., & Dragstra, A. (2007). How many hours do you usually work? An analysis of the working hours questions in 26 large-scale surveys in six countries and the European Union. Time & Society, 16(1), 119-130. https://doi.org/10.1177/0961463X07074105 [details]

    2005

    • Steijn, B., & Tijdens, K. G. (2005). ICT op de werkplek: het openen van de ‘black box'. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 21(4), 284-296. [details]
    • Tijdens, K. G. (2005). How important are institutional settings to prevent marginalisation of part-time employment? In I. Marx, & W. Salverda (Eds.), Low-wage employment in Europe: perspectives for improvement (pp. 81-99). Leuven/Voorburg: Acco. [details]
    • Tijdens, K. G., & Steijn, B. (2005). The determinants of ICT competencies among employees. New Technology, Work and Employment, 20(1), 60-73. https://doi.org/10.1111/j.1468-005X.2005.00144.x
    • van Klaveren, M., Tijdens, K., Peters, P., & Wetzels, C. (2005). IT and telework. In B. Peper, A. van Doorne-Huiskes, & L. den Dulk (Eds.), Flexible working and organisational change: the integration of work and personal life (pp. 268-293). Cheltenham: Edward Elgar. [details]

    2004

    • Peters, P., Tijdens, K. G., & Wetzels, C. M. M. P. (2004). Employees' opportunities, preferences, and practices in telecommuting adoption. Information & Management, 41(4), 469-482. https://doi.org/10.1016/S0378-7206(03)00085-5
    • Tijdens, K. G. (2004). Women in Management in the Netherlands. In M. J. Davidson, & R. J. Burke (Eds.), Women in Management Worldwide (pp. 68-82). Ashgate: Aldershot.

    2003

    • Tijdens, K. G. (2003). Employers' and employees' preferences for working time reduction and working time differentation. A study of the 36 hours working week in the Dutch banking industry. Acta Sociologica, 46(1), 69-82. https://doi.org/10.1177/0001699303046001005 [details]
    • Tijdens, K. G., van Klaveren, M., Peters, P., & Wetzels, C. M. M. P. (2003). ICT en telewerken. In P. Ester, & et al. (Eds.), ICT en de Nederlandse arbeidsmarkt (pp. 185-206). Den Haag: Elsevier Bedrijfsinformatie. [details]
    • van Klaveren, M., & Tijdens, K. (2003). Substitution or Segregation? The Impact of Changes in Employment, Prodcution and Product on the Gender Composition in Dutch Manufacturing, 1899-1999. Economic and Industrial Democracy, 24(4), 595-629. https://doi.org/10.1177/0143831X030244006 [details]

    2002

    • Tijdens, K. G. (2002). Gender Roles and Labor Use Strategies: Women's Part-time Work in the European Union. Feminist Economics, 8(1), 71-99. https://doi.org/10.1080/13545700210126553 [details]
    • Tijdens, K. G. (2002). Van arbeidsduurverkorting via deeltijdarbeid en verlofsparen naar de CAO-a-la-carte: de impact van het Akkoord van Wassenaar na twintig jaar. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 18(4), 309-318. [details]
    • Tijdens, K., & Wetzels, C. (2002). Gevraagd: herintreedsters. Nemesis : tijdschrift over vrouwen en recht, 18(2), 39-45. [details]

    2001

    • Tijdens, K. G. (2001). Are Secondary Part-time Jobs Marginalised? Job Characteristics of Women Employed less than Twenty Hours a Week in the European Union. In T. van der Lippe, & L. van Dijk (Eds.), Women's Employment in a Comparative Perspective (pp. 203-219). New York: Aldine de Gruyter. [details]
    • Tijdens, K. G., van Klaveren, M., & Wetzels, C. (2001). Wie kan en wie wil telewerken? Een enquête in de ICT-sector. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 17(2), 152-164. [details]
    • Wetzels, C. M. M. P., & Tijdens, K. G. (2001). Does motherhood really make women less productive? In LOWER-CONFERENCE COMBINING WORK, HOME AND EDUCATION Braga, Portugal: University of Minho.

    2000

    • Hanson, J., van der Lippe, T., & Tijdens, K. G. (2000). Percepties van loopbaankansen van mannen en vrouwen binnen het bankwezen. Sociale Wetenschappen, 43(1), 48-72. [details]
    • Tijdens, K. G. (2000). Flexibiliseringsstrategieën van bedrijven en de rol van interne arbeidsmarkten. Sociale Wetenschappen, 43(1), 32-47. [details]
    • Tijdens, K. G., & de la Rambelje, C. (2000). Prijsconcurrentie en kwaliteit van de arbeid in de autobranche. Een onderzoek naar arbeidsverhoudingen, arbeidstijden, bezetting, beloning, kwalificatie en organisatiestructuur. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 16(1), 35-45. [details]
    • van Riemsdijk, M., & Tijdens, K. G. (2000). Arbeidsflexibilisering: een proeve van Nederlands onderzoek. Bedrijfskunde: Tijdschrift voor Modern Management, 72(4), 4-9. [details]

    1999

    • Tijdens, K. G. (1999). Behind the screens: The Foreseen and Unforseen Impact of Computerization on Female Office Worker's Jobs. Gender, Work and Organization, 6(1), 47-57. [details]
    • Tijdens, K. G. (1999). Flexibilisering in het Nederlandse bedrijfsleven. Ontwikkelingen in de jaren negentig. Bedrijfskunde: Tijdschrift voor Modern Management, 71(3), 50-58. [details]
    • Tijdens, K. G., Remery, C., Batenburg, R., & van Emmerik, H. (1999). Organisatie-vegelijkend onderzoek: zijn sociale jaarverslagen ene geschikte databron? Bedrijfskunde: Tijdschrift voor Modern Management, 71(1), 70-78. [details]
    • van den Brekel, C., & Tijdens, K. G. (1999). Knelpunten in de kinderopvang. Nemesis : tijdschrift over vrouwen en recht, (2), 61-66. [details]

    1998

    • Tijdens, K. G. (1998). "Eens getikt altijd getikt" De rol van arbeidsdeling en technologie bij de opkomst en ondergang van het beroep van typiste, 1898-1998. Tijdschrift voor Genderstudies, 20(3), 31-39. [details]
    • Tijdens, K. G. (1998). Zeggenschap over arbeidstijden. De samenhang tussen bedrijfstijden, arbeidstijden en flexibilisering van de personeelsbezetting. Den Haag: DELWEL. [details]
    • Tijdens, K. G. (1998). De balans van twee ronden arbeidsduurverkorting, 1982-1985 en 1994-1997. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 14(3), 212-225. [details]
    • Tijdens, K. G. (1998). Gender and labour market flexibility: the Case of Working Hours. In T. Wilthagen (Ed.), Advancing theory in labour law and industrial relations in a global context (pp. 131-141). Amsterdam/Oxford/Tokyo: North Holland. [details]

    1997

    • Tijdens, K. G. (1997). Are part-time and full-time jobs really so different? Explaining women's working time from family, housework, individual and work characteristics. In A. van Doorne-Huiskes, K. G. Tijdens, & T. M. Willemsen (Eds.), Time allocation and gender. The relationship between paid labour and household labour. (pp. 171-188). Tilburg: Tilburg University Press. [details]
    • Tijdens, K. G. (1997). Gender segregation in IT Occupations. In D. Khler, A. F. Grundy, V. Oechtering, & U. Petersen (Eds.), Women, Work and Computerization - Spinning a Web from Past to Future. (pp. 449-462). Berlijn: Springer-Verlag. [details]
    • Tijdens, K. G. (1997). Job allocation: personnel policies and women's paid working hours in banks. In A. van Doorne-Huiskes, K. G. Tijdens, & T. M. Willemsen (Eds.), Time allocation and gender. The relationship between paid labour and household labour. (pp. 189-212). Tilburg: Tilburg University Press. [details]
    • Tijdens, K. G., & Baaijens, C. (1997). Professionalisering in het secretaressenberoep 1980-1995. Drie strategieen om het secretaressenberoep op te waarderen. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 13(3), 240-254. [details]
    • Tijdens, K., & van Klaveren, M. (1997). Statutory regulation and workers' competence: the influence of Dutch works councils on the introduction of new technology. Economic and Industrial Democracy, 18(3), 457-487. https://doi.org/10.1177/0143831X97183005 [details]

    1996

    • Tijdens, K. G. (1996). Segregation processes by gender: the case of electronic data processing occupations. In P. Beckmann (Ed.), Gender specific occupational segregation (pp. 106-131). Nuernberg: Institut fuer Arbeitsmarkt und Berufsforschung der BfA. [details]
    • Tijdens, K., & Goedhard, N. (1996). Kwaliteit van de arbeid en rol van de vakbond in de schoonmaaksector. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 12(1), 31-42. [details]

    1995

    • Tijdens, K. G. (1995). Huishoudelijke hulp en huishoudtechnologie, strategieen van vrouwen om tijd te besparen bij huishoudelijke arbeid? Mens en Maatschappij, 70(3), 203-219. [details]
    • Tijdens, K. G. (1995). Technology (editorial). European Journal of Women's Studies, 2(3), 291-293. [details]

    1994

    • Tijdens, K. G. (1994). Gendered Structures in Organizations. In J. de Bruijn, & E. Cyba (Eds.), Gender and organizations - changing perspectives: theoretical considerations and empirical findings (pp. 153-169). Amsterdam: VU University Press. [details]

    1993

    • Tijdens, K. (1993). Loopbanen op interne arbeidsmarkten en zoekgedrag op externe arbeidsmarkten. Een studie over het bankwezen. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 9(2), 139-152. [details]

    1986

    • Tijdens, K. (1986). Bankautomatisering en vrouwenarbeid. Tijdschrift voor Politieke Ekonomie, 9(4), 29-46. [details]

    2016

    • Guzi, M., Kabina, T., & Tijdens, K. G. (2016). Living Wages in Niger. Amsterdam: WageIndicator Foundation. [details]
    • Guzi, M., Kabina, T., & Tijdens, K. G. (2016). Living Wages in Nigeria – Lagos State. Amsterdam: WageIndicator Foundation. [details]
    • Tijdens, K., & Prakash Mehta, K. (2016). Explanatory note about the global Minimum Wage Database of WageIndicator. Amsterdam: WageIndicator Foundation. [details]
    • de Pedraza, P., Tijdens, K., & Visintin, S. (2016). The role of the short-term employed in the matching process before and after the crisis: Empirical evidence from the Netherlands. (AIAS working paper; Vol. 165). Amsterdam: Amsterdam Institute for Advanced labour Studies, University of Amsterdam.

    2015

    • Tijdens, K., Besamusca, J., van Klaveren, M., Zerain, A., Osse, P., Ceccon, D., ... Ahmad, A. (2015). Violence Against Women at the Workplace in Honduraa, Benin, Moldova, Indonesia: a survey by CNV Internationaal, University of Amsterdam/AIAS, WageIndicator Foundation. Utrecht: CNV Internationaal. [details]
    • Tijdens, K., van Klaveren, M., de Beer, P., & Salverda, W. (2015). Labour market measures in the Netherlands 2008-13: The crisis and beyond. Geneva: ILO. [details]

    2013

    • Besamusca, J., & Tijdens, K. (2013). Wages in the food chain in South Sudan: WageIndicator survey 2013. (WageIndicator data report). Amsterdam: Wage Indicator Foundation. [details]
    • Besamusca, J., Tijdens, K., Ngeh Tingum, E., & Diallo, H. (2013). Salaires en Guinée. Enquête WageIndicator 2012. (Rapport d’enquête WageIndicator). Amsterdam: Wage Indicator Foundation. [details]
    • Besamusca, J., Tijdens, K., Ngeh Tingum, E., & Diallo, H. (2013). Wages in Guinea. WageIndicator survey 2012. (WageIndicator data report). Amsterdam: Wage Indicator Foundation. [details]
    • Besamusca, J., Tijdens, K., Ngeh Tingum, E., & Mbassana, M. E. (2013). Wages in Rwanda. WageIndicator survey 2012. (WageIndicator data report). Amsterdam: Wage Indicator Foundation. [details]
    • Besamusca, J., Tijdens, K., Ngeh Tingum, E., & Ravelosoa, R. (2013). Salaires à Madagascar: enquête WageIndicator 2012. (Rapport d’enquête WageIndicator). Amsterdam: WageIndicator Foundation. [details]
    • Besamusca, J., Tijdens, K., Ngeh Tingum, E., & Ravelosoa, R. (2013). Wages in Madagascar: WageIndicator survey 2012. (WageIndicator data report). Amsterdam: Wage Indicator Foundation. [details]
    • Besamusca, J., Tijdens, K., Ngeh Tingum, E., & Sena Alinsato, A. (2013). Salaires en Bénin. Enquête WageIndicator 2012. (Rapport d’enquête WageIndicator). Amsterdam: Wage Indicator Foundation. [details]
    • Besamusca, J., Tijdens, K., Ngeh Tingum, E., & Sena Alinsato, A. (2013). Wages in Benin. WageIndicator survey 2012. (WageIndicator data report). Amsterdam: Wage Indicator Foundation. [details]
    • Tijdens, K., & Besamusca, J. (2013). Wages in the food chain in Mozambique: WageIndicator survey 2013. (WageIndicator data report). Amsterdam: Wage Indicator Foundation. [details]
    • Tijdens, K., Besamusca, J., & Asteraye, N. (2013). Wages in the food chain in Ethiopia: WageIndicator survey 2013. (WageIndicator data report). Amsterdam: Wage Indicator Foundation. [details]
    • Tijdens, K., Besamusca, J., & Ndereyahaga, R. (2013). Wages in the food chain in Burundi: WageIndicator survey 2013. (WageIndicator data report). Amsterdam: Wage Indicator Foundation. [details]

    2012

    • Besamusca, J., & Tijdens, K. (2012). Wages in Ghana: WageIndicator survey 2012. (Wage Indicator data). Amsterdam: Wage Indicator Foundation. [details]
    • Besamusca, J., & Tijdens, K. (2012). Wages in Uganda: WageIndicator survey 2012. (WageIndicator data report). Amsterdam: Wage Indicator Foundation. [details]
    • Besamusca, J., Tijdens, K., Palma, S. I., & Arenas, L. E. (2012). Salarios en Costa Rica: encuesta WageIndicator 2012. (Reporte de cifras WageIndicator). Amsterdam: Wage Indicator Foundation. [details]
    • Besamusca, J., Tijdens, K., Palma, S. I., & Arenas, L. E. (2012). Salarios en El Salvador: encuestas WageIndicator 2012. (Reporte de cifras WageIndicator). Amsterdam: Wage Indicator Foundation. [details]
    • Besamusca, J., Tijdens, K., Palma, S. I., & Arenas, L. E. (2012). Salarios en Honduras: encuesta WageIndicator 2012. (Reporte de cifras WageIndicator). Amsterdam: Wage Indicator Foundation. [details]
    • Besamusca, J., Tijdens, K., Palma, S. I., & Arenas, L. E. (2012). Salarios en Nicaragua: encuesta WageIndicator 2012. (Reporte de cifras WageIndicator). Amsterdam: Wage Indicator Foundation. [details]
    • Besamusca, J., Tijdens, K., Palma, S. I., & Arenas, L. E. (2012). Wages in Costa Rica: WageIndicator survey 2012. (WageIndicator data report). Amsterdam: Wage Indicator Foundation. [details]
    • Besamusca, J., Tijdens, K., Palma, S. I., & Arenas, L. E. (2012). Wages in El Salvador: WageIndicator survey 2012. (WageIndicator data report). Amsterdam: Wage Indicator Foundation. [details]
    • Besamusca, J., Tijdens, K., Palma, S. I., & Arenas, L. E. (2012). Wages in Honduras: WageIndicator survey 2012. (WageIndicator data report). Amsterdam: Wage Indicator Foundation. [details]
    • Besamusca, J., Tijdens, K., Palma, S. I., & Arenas, L. E. (2012). Wages in Nicaragua: WageIndicator survey 2012. (WageIndicator data report). Amsterdam: Wage Indicator Foundation. [details]
    • Tijdens, K. G., & van Klaveren, M. (2012). Detenida en el tiempo: la brecha salarial de género no ha cambiado en 10 años. (CSI informe). Brussels: ITUC CSI IGB. [details]
    • Tijdens, K., & Kahyarara, G. (2012). Wages in Tanzania: WageIndicator survey. (WageIndicator data report). Amsterdam: Wage Indicator Foundation. [details]
    • Tijdens, K., & Wambugu, A. (2012). Wages in Kenya: Wage Indicator survey 2012. (WageIndicator data report). Amsterdam: Wage Indicator Foundation. [details]
    • Tijdens, K., Besamusca, J., Kane, A., & Ngeh Tingum, E. (2012). Salaires au Sénégal: enquête WageIndicator 2012. (Rapport d’enquête WageIndicator). Amsterdam: Wage Indicator Foundation. [details]
    • Tijdens, K., Besamusca, J., Kane, A., & Ngeh Tingum, E. (2012). Wages in Senegal: WageIndicator survey 2012. (WageIndicator data report). Amsterdam: Wage Indicator Foundation. [details]
    • Tijdens, K., Besamusca, J., Ngeh Tingum, E., & Nafiou, M. M. (2012). Salaires au Niger: enquête WageIndicator 2012. (Rapport d’enquête WageIndicator). Amsterdam: Wage Indicator Foundation. [details]
    • Tijdens, K., Besamusca, J., Ngeh Tingum, E., & Nafiou, M. M. (2012). Wages in Niger: WageIndicator survey 2012. (WageIndicator data report). Amsterdam: Wage Indicator Foundation. [details]
    • Tijdens, K., Besamusca, J., Ngeh Tingum, E., & Yovo, K. (2012). Salaires au Togo: enquête WageIndicator 2012. (Rapport d’enquête WageIndicator). Amsterdam: Wage Indicator Foundation. [details]
    • Tijdens, K., Besamusca, J., Ngeh Tingum, E., & Yovo, K. (2012). Wages in Togo: WageIndicator survey 2012. (WageIndicator data report). Amsterdam: Wage Indicator Foundation. [details]
    • van Klaveren, M., & Tijdens, K. (2012). Collective bargaining in the Dutch metal and electrical engineering industry. (AIAS publication series Labour markets and industrial relations in the Netherlands; No. 2011-1). Amsterdam: Amsterdam Institute for Advanced labour Studies, University of Amsterdam. [details]

    2011

    • Bispinck, R., Dribbusch, H., Öz, F., Tijdens, K., & van Klaveren, M. (2011). Auswirkungen der Wirtschaftskrise in Deutschland und den Niederlanden aus Sicht der Beschäftigten. WSI-Mitteilungen, 64(2), 83-90. [details]

    2010

    • Tijdens, K. (2010). Measuring occupations in worldwide web-surveys. In S. Pavlin, & A. N. Judge (Eds.), Development of competencies in the world of work and education: Conference proceedings (pp. 189-194). DECOWE. [details]
    • Tijdens, K. (2010). Working part-time in seven EU member states: the impact of gender roles, marginalised job characteristics, working time patterns and gender segregation. In 24orMore: international conference on increasing female labour participation: conference proceedings (pp. 26-32). The Hague: Task Force Part-Time Plus, Department of Social Affairs and Employment. [details]
    • van Klaveren, M., Tijdens, K., Hughie-Williams, M., & Ramos Martin, N. (2010). An overview of women's work and employment in Azerbaijan. (AIAS working paper; No. 10/92). Amsterdam: Amsterdam Institute for Advanced labour Studies, University of Amsterdam. [details]

    2009

    • Smetser, H., Jacobs, J., Tijdens, K., & da Luz Fortes, C. (2009). A facility to search the web-based database: third reporting period: D2. (EurOccupations). Rotterdam: Erasmus University Rotterdam. [details]
    • Sprenger, W., van Klaveren, M., Tijdens, K., & Ramos Martin, N. (2009). Idős munkavállalók. In M. van Klaveren, & K. Tijdens (Eds.), A kollektív alku kérdésköre Európában: országok és ágazatok összehasonlítása (pp. 133-157). Brussels: ETUI-REHS. [details]
    • Sprenger, W., van Klaveren, M., Tijdens, K., & Ramos Martin, N. (2009). Képzés. In M. van Klaveren, & K. Tijdens (Eds.), A kollektív alku kérdésköre Európában: országok és ágazatok összehasonlítása (pp. 97-132). Brussels: ETUI-REHS. [details]
    • Sprenger, W., van Klaveren, M., Tijdens, K., & Ramos Martín, N. (2009). La formación. In M. van Klaveren, & K. Tijdens (Eds.), Cuestiones para la negociación en Europa: un estudio comparativo entre países y sectores (pp. 99-134). Bruselas: ETUI-REHS. [details]
    • Sprenger, W., van Klaveren, M., Tijdens, K., & Ramos Martín, N. (2009). Los trabajadores de edad avanzada. In M. van Klaveren, & K. Tijdens (Eds.), Cuestiones para la negociación en Europa: un estudio comparativo entre países y sectores (pp. 135-159). Bruselas: ETUI-REHS. [details]
    • Steinmetz, S., Tijdens, K., & de Pedraza, P. (2009). Comparing different weighting procedures for volunteer web surveys: lessons to be learned from German and Dutch WageIndicator data. (AIAS working paper; No. 09-76). Amsterdam: Amsterdam Institute for Advanced labour Studies, University of Amsterdam. [details]
    • Tijdens, K. (2009). Frequency tables: age group distributions at aggregated levels per country: D01f. (EurOccupations). Rotterdam: Erasmus University Rotterdam. [details]
    • Tijdens, K. (2009). Frequency tables: education distributions at aggregated levels per country: D01e. (EurOccupations). Rotterdam: Erasmus University Rotterdam. [details]
    • Tijdens, K. (2009). Frequency tables: gender distributions at aggregated levels per country: D01d. (EurOccupations). Rotterdam: Erasmus University Rotterdam. [details]
    • Tijdens, K. (2009). Update of the underlying principles of the EurOccupations database: third reporting period: D1a1. (EurOccupations). Rotterdam: Erasmus University Rotterdam. [details]
    • Tijdens, K. G., & Jacobs, J. (2009). A test of the usefulness of the EUROCCUPATIONS database for self-administered computer-based questionnaires: third reporting period: D24. (EurOccupations). Rotterdam: Erasmus University Rotterdam. [details]
    • Tijdens, K., & Jacobs, J. (2009). Manual for surveys using the database of occupations of the EurOccupations project: third reporting period: D-25. (EurOccupations). Rotterdam: Erasmus University Rotterdam. [details]
    • Tijdens, K., & Jacobs, J. (2009). The EurOccupations database of occupations: EurOccupations deliverable D01b1. (EurOccupations). Rotterdam: Erasmus University Rotterdam. [details]
    • van Klaveren, M., & Tijdens, K. (Eds.) (2009). Cuestiones para la negociación en Europa: un estudio comparativo entre países y sectores. Bruselas: ETUI-REHS. [details]
    • van Klaveren, M., & Tijdens, K. (Eds.) (2009). Kollektivverhandlungen in Europa: ein Vergleich von Ländern und Wirtschaftszweigen. Brüssel: ETUI-REHS. [details]
    • van Klaveren, M., Tijdens, K., & Ramos Martin, N. (2009). Alacsony bérek. In M. van Klaveren, & K. Tijdens (Eds.), A kollektív alku kérdésköre Európában: országok és ágazatok összehasonlítása (pp. 70-96). Brussels: ETUI-REHS. [details]
    • van Klaveren, M., Tijdens, K., & Ramos Martin, N. (2009). Los salarios bajos. In M. van Klaveren, & K. Tijdens (Eds.), Cuestiones para la negociación en Europa: un estudio comparativo entre países y sectores (pp. 69-98). Bruselas: ETUI-REHS. [details]
    • van Klaveren, M., Tijdens, K., & Ramos Martin, N. (2009). Munkaidö. In M. van Klaveren, & K. Tijdens (Eds.), A kollektív alku kérdésköre Európában: országok és ágazatok összehasonlítása (pp. 33-69). Brussels: ETUI-REHS. [details]
    • van Klaveren, M., Tijdens, K., & Ramos Martín, N. (2009). El tiempo de trabajo. In M. van Klaveren, & K. Tijdens (Eds.), Cuestiones para la negociación en Europa: un estudio comparativo entre países y sectores (pp. 29-68). Bruselas: ETUI-REHS. [details]
    • van Klaveren, M., Tijdens, K., Hughie-Williams, M., & Ramos Martin, N. (2009). An overview of women’s work and employment in Zambia. - rev. ed. (AIAS Working Paper; No. 09/80). Amsterdam: AIAS. [details]

    2008

    • Berkhout, E., van Klaveren, C., Tijdens, K., & Salverda, W. (2008). Verdiepende analyse van loonverschillen: de loonachterstand van vrouwen verder uitgediept. (SEO-rapport; No. 2008-7). Amsterdam: SEO. [details]
    • Sprenger, W., van Klaveren, M., Tijdens, K., & Ramos Martin, N. (2008). Older workers. In M. van Klaveren, & K. Tijdens (Eds.), Bargaining issues in Europe: comparing countries and industries (pp. 117-138). Brussels: ETUI-REHS. [details]
    • Sprenger, W., van Klaveren, M., Tijdens, K., & Ramos Martin, N. (2008). Training. In M. van Klaveren, & K. Tijdens (Eds.), Bargaining issues in Europe: comparing countries and industries (pp. 86-115). Brussels: ETUI-REHS. [details]
    • van Klaveren, M., Tijdens, K., & Ramos Martin, N. (2008). Low pay. In M. van Klaveren, & K. Tijdens (Eds.), Bargaining issues in Europe: comparing countries and industries (pp. 61-85). Brussels: ETUI-REHS. [details]
    • van Klaveren, M., Tijdens, K., & Ramos Martin, N. (2008). Working time. In M. van Klaveren, & K. Tijdens (Eds.), Bargaining issues in Europe: comparing countries and industries (pp. 25-60). Brussels: ETUI-REHS. [details]

    2007

    • Berkhout, E., Biermans, M. L., Salverda, W., & Tijdens, K. G. (2007). Internationale beloningsverschillen van wetenschappelijk personeel. (SEO Rapport; No. 981). Amsterdam: SEO Economisch Onderzoek.
    • Jacobs, J., & Tijdens, K. G. (2007). State-of-the-art National Occupation Classifications. (EUROCCUPATIONS; No. D35-EU-FP6 project 028987). Rotterdam: Erasmus University.
    • Sprenger, W., Tijdens, K. G., van Klaveren, M., & Ramos Martin, N. (2007). Training. (WIBAR report; No. 3). Brussel: ETUI. [details]
    • Sprenger, W., Tijdens, K., van Klaveren, M., & Ramos Martin, N. (2007). Older workers. (WIBAR report; No. 4). Brussel: ETUI. [details]
    • Tijdens, K. G. (2007). Calculating the coefficients for the salary checker: WOLIWEB working paper D22c (EU-FP6 project 2004-506590). Amsterdam: AIAS.
    • Tijdens, K. G. (2007). Explaining the WageIndicator dataset -WOLIWEB working paper D22a. Amsterdam: AIAS.
    • Tijdens, K. G. (2007). The EurOccupations database and its underlying principles. Rotterdam: Erasmus Universiteit.
    • Tijdens, K. G. (2007). Employees’ Preferences for longer or shorter working hours. In T. v.d. Lippe, & P. Peters (Eds.), Competing Claims in Work and Family Life (pp. 109-124). Cheltenham, Northhampton: Edward Elgar pub..
    • Tijdens, K. G., & Jacobs, J. (2007). Structure and translations of the extended list of Occupations. Rotterdam: Erasmus University.
    • Tijdens, K. G., Andralojc, M., Osse, P., & Kevatsalo, K. (2007). Evaluation report on Internet surveying and web visitors monitoring. Amsterdam: Unknown Publisher.
    • Tijdens, K. G., Dribbusch, H., Bispinck, R., & van Klaveren, M. (2007). Exploring collective bargaining coverage in eight EU Member States. (WOLIWEB; No. D12- (EU FP 6 project 2004-506590)). Amsterdam: Unknown Publisher.
    • Tijdens, K. G., van Klaveren, M., & Sprenger, W. W. (2007). Dicht de loonkloof!! Verslag van het CLOSE (Correctie LOonkloof in Sectoren). Eindhoven/Amsterdam STZ Advies & Onderzoek/Universiteit van Amsterdam, AIAS (Onderzoek voor de FNV, ABVAKABO FNV en FNV Bondgenoten. Amsterdam: AIAS.
    • Tijdens, K., & van Klaveren, M. (2007). Collective bargaining coverage: WIBAR working paper. (WIBAR working paper 5; No. 2006/VP001/10017). Amsterdam: Unknown Publisher.
    • de Pedraza, P., Tijdens, K., & Muñoz de Bustillo, R. (2007). Sample bias, weights and efficiency of weights in a continuous web voluntary survey. (AIAS working paper; No. 07/60). Amsterdam: Amsterdam Institute for Advanced labour Studies, University of Amsterdam. [details]
    • van Klaveren, M., & Tijdens, K. (2007). Work-related stress - WIBAR working paper 6 (EU-Social Dialogue Project Nr 2006/VP001/10017). Amsterdam: AIAS.
    • van Klaveren, M., Tijdens, K., & Ramos Martin, N. (2007). Low pay. (WIBAR Report; No. 2). Brussel: ETUI. [details]
    • van Klaveren, M., Tijdens, K., & Ramos Martin, N. (2007). Working time. (WIBAR report; No. 1). Brussel: ETUI. [details]
    • van Klaveren, M., Tijdens, K., Sprenger, W., & Ramos Martin, N. (2007). The Industry report: WIBAR working paper 7 (EU-Social Dialogue Project Nr 2006/VP001/10017). Amsterdam: AIAS.

    2006

    • Tijdens, K. G. (2006). The WageIndicator questionnaire in nine countries. (WOLIWEB Working Paper; No. D20). Amsterdam: Faculteit Economie en Bedrijfskunde.
    • Tijdens, K. G. (2006). The industry and collective agreements databases in the WageIndicator questionnaire. (WOLIWEB Working Paper; No. D18a). Amsterdam: Faculteit Economie en Bedrijfskunde.
    • Tijdens, K. G. (2006). Weighting the Netherlands dataset of the WageIndicator. (WOLIWEB Working Paper). Amsterdam: Faculteit Economie en Bedrijfskunde.

    2005

    • Heyma, A., Tijdens, K., Janssens, L., & Berkhout, E. (2005). De aantrekkelijkheid van de collectieve sector als werkgever: een vergelijking van beloningsprofielen tussen collectieve sector en marktsector. (SEO-rapport; No. 797). Amsterdam: SEO Economisch Onderzoek. [details]
    • Steijn, B., & Tijdens, K. (2005). ICT-competenties en computerangst van werknemers. In J. de Haan, & L. van der Laan (Eds.), Kennis in netwerken (pp. 147-160). (Jaarboek ICT en samenleving; No. 2005). Amsterdam: Boom. [details]
    • Steijn, B., & Tijdens, K. (2005). Workers and Their Willingness to Learn: Will ICT-Implementation Strategies and HRM Practices Contribute to Innovation? Creativity and Innovation Management, 14(2), 151-159. https://doi.org/10.1111/j.1476-8691.2005.00335.x [details]
    • van Damme, M., de Haan, J., Kraan, K., Kwakkelstein, T., de Leede, J., Steijn, B., & Tijdens, K. (2005). Verzonken technologie: ICT en de arbeidsmarkt. (Werkdocument / Sociaal en Cultureel Planbureau; No. 114). Den Haag: Sociaal Cultureel Planbureau. [details]
    • van Klaveren, M., Peters, P., Wetzels, C. M. M. P., & Tijdens, K. G. (2005). ICT and Telework in the Netherlands. In J. V. Doorne-Huiskes, L. D. Dulk, & B. Peper (Eds.), Flexible working and organisational change: the integration of work and personal life Cheltenham: Edward Elgar. [details]

    2004

    • Dragstra, A., & Tijdens, K. (2004). How many hours do you usually work? An analysis of the working hours questions in 26 large-scale surveys in 6 countries and the European Union. (AIAS Working Papers; No. 05/31). Unknown Publisher. [details]
    • Tijdens, K., & van Klaveren, M. (2004). Beloningsverschillen (M/V). Zeggenschap/Tijdschrift over Arbeidsverhoudingen, 15(4), 29. [details]
    • Tijdens, K., & van Klaveren, M. (2004). Levensloop en POP. Zeggenschap/Tijdschrift over Arbeidsverhoudingen, 15(2), 29. [details]
    • van Klaveren, M., & Tijdens, K. (2004). Solliciteren, hoe? Zeggenschap/Tijdschrift over Arbeidsverhoudingen, 15(1), 33. [details]
    • van Klaveren, M., & Tijdens, K. (2004). Werken bij internationale bedrijven. Zeggenschap/Tijdschrift over Arbeidsverhoudingen, 15(3), 29. [details]
    • van der Lippe, T., Tijdens, K. G., & de Ruijter, E. (2004). Outsourcing of domestic tasks and time saving effects. Journal of Family Issues, 25(2), 216-240. https://doi.org/10.1177/0192513X03257425

    2003

    • Peters, P., Tijdens, K. G., & Wetzels, C. M. M. P. (2003). Employees opportunities, preferences and pratices in telecommuting adoption. Information & Management. [details]
    • Tijdens, K. G. (2003). Equal Pay in the Netherlands. In EU COmmission - DG EMPL (Ed.), Equal Pay in Belgium, Final Report [details]
    • Tijdens, K. G., & Steijn, B. (2003). De determinanten van ICT-competenties bij werknemers. In P. Ester, D. Fouarge, M. Kerkhofs, & C. D. Wolff (Eds.), ICT en de Nederlandse arbeidsmarkt Den Haag: Elsevier Bedrijfsinformatie. [details]
    • Tijdens, K. G., & Visser, J. (2003). Zorg- en arbeidsverhoudingen. In F. Peters, & et al. (Eds.), Stelselherziening en de arbeidsmarkt in de zorgsector Tilburg: Organisatie voor Strategisch Arbeidsmarktonderzoek. [details]
    • Tijdens, K. G., & Wetzels, C. M. M. P. (2003). Verborgen reserves: onder welke voorwaarden willen welke vrouwen herintreden? In H. Maassen van den Brink, & W. Salverda (Eds.), De Nederlandse ArbeidsmarktDag Amsterdam: Stichting Nederlandse ArbeidsmarktDag. [details]

    2002

    • Peters, P., Tijdens, K. G., & Wetzels, C. M. M. P. (2002). Mogen, willen en doen niet altijd gelijk! Toegang, wensen en praktijk van telethuiswerken in Nederland. In R. Batenburg, J. Benders, N. van den Heuvel, & J. Onstenk (Eds.), Arbeid en ICT in onderzoek (pp. 137-151). Utrecht: Lemma. [details]
    • Pott - Buter, H. A., & Tijdens, K. G. (2002). Emancipatie-effectrapportage belastingen en premies. een verkenning naar nieuwe mogelijkheden vanuit het belastingstelsel 2001. AIAS research report, RR02/12. [details]
    • Tijdens, K. (2002). The impact of a career break on a woman's wage. Transfer, 8(1), 123-127. https://doi.org/10.1177/102425890200800119 [details]
    • Tijdens, K. G. (2002). De vrouwenloonwijzer. Over.Werk, 12(1-2), 144-146. [details]
    • Tijdens, K. G. (2002). The ABN-AMRO collective agreement. In M. van der Meer (Ed.), The Trade-off between Competitiveness and Employment in Collective Bargaining: The National Consultation Process and Four Cass of Company Bargaining in the Netherlands (pp. 46-51). Geneva: ILO. [details]
    • Tijdens, K. G. (2002). Werken in de digitale delta. De ontwikkeling van enquêtevragen om ICT-gebruik in organisaties te meten. In R. Batenburg, J. Benders, N. van den Heuvel, & J. Onstenk (Eds.), Arbeid en ICT in onderzoek (pp. 75-90). Utrecht: Lemma. [details]
    • Tijdens, K. G., & Steijn, B. (2002). Competenties van Werknemers in de informatiemaatschappij. Een survey over ICT-gebruik. AIAS research report, RR02/11. [details]
    • Wetzels, C. M. M. P., & Tijdens, K. G. (2002). Women's career break due to motherhood and the effects on wages. Cahiers Économiques de Bruxelles, 45(1), 169-189. [details]

    2001

    • Groot, I., Janssens, L. R., Kok, L., & Tijdens, K. G. (2001). Kinderopvang voor gemeentepersoneel: een inventarisatie. (SEO-rapport; No. 595). Amsterdam: SEO. [details]
    • Tijdens, K. G. (2001). Employers' and employees' preferences for working time reduction and working time differentiation: a study of the 36 hours working week in the Dutch banking industry. (AIAS working paper; No. 01/5). Amsterdam: Amsterdam Institute for Advanced labour Studies, University of Amsterdam. [details]
    • Tijdens, K. G. (2001). De FNV CAO Databank en de vrouwen loonwijzer. Onderzoek naar arbeidsvoorwaarden. In F. Catz (Ed.), Ruimte voor de CAO. FNV Jaarboek 2000/2001 (pp. 115-121). Amsterdam: FNV Pers. [details]
    • Tijdens, K. G. (2001). De Vrouwenloonwijzer. Werk, lonen en beroepen van vrouwen. AIAS research report, 7. [details]
    • Tijdens, K. G. (2001). Werken in de digitale delta. Een vragenbank voor ICT-gebruik in organisaties. AIAS research report, 8. [details]
    • Wetzels, C., & Tijdens, K. (2001). Dubbel delen in de digitale delta. (TNO-rapport; No. STB-01-17). Delft: TNO Strategie, Technologie en Beleid. [details]
    • van Klaveren, M., & Tijdens, K. G. (2001). Substition or segregation : explaining the gender composition in Dutch manufacturing industry 1899-1998. (Working Paper; No. 2). Amsterdam: Amsterdam Institute for Advanced labour Studies, University of Amsterdam. [details]

    2000

    • Tijdens, K. G. (2000). Werken in de ICT-sector: onder welke voorwaarden? Amsterdam: Stichting FNV Pers. [details]
    • Tijdens, K. G. (2000). Het ontstaan van ondernemings-CAO's bij de banken. In M. van der Meer, & E. Smit (Eds.), Innovatie of imitatie: CAO-vernieuwing op ondernemingsniveau Den Haag: Elsevier. [details]
    • Tijdens, K. G. (2000). Vraag en aanbod van huishoudelijke diensten in Nederland. AIAS research report, 4. [details]
    • Tijdens, K. G., van Klaveren, M., & Wetzels, C. M. M. P. (2000). Wie kan en wie wil telewerken? Een onderzoek naar de factoren die de mogelijkheid tot en de behoefte aan telewerken van werknemers beïnvloeden. AIAS research report, 6. [details]
    • Tijdens, K. G., van der Lippe, T., & de Ruijter, E. (2000). Huishoudelijk werk en de zorg voor kinderen: herverdelen of uitbesteden? Den Haag: Elsevier Bedrijfsinformatie. [details]
    • van Vliet, M., & Tijdens, K. G. (2000). Secretaressen over de inhoud van hun functie: verslag van een enquête voor FNV Bondgenoten, Samsom en Schoevers. Amsterdam: Stichting FNV Pers. [details]
    • van den Brekel, C., & Tijdens, K. G. (2000). Keuzemogelijkheden in CAO's. AIAS research report, 3. [details]

    1999

    • Bakker, B. F. M., Tijdens, K. G., & Winkels, J. W. (1999). Explaining gender wage differences. Netherlands Official Statistics, 14(winter), 36-41. [details]
    • Tijdens, K. G. (1999). Are Secondary Part-time Jobs Marginalized? Job Characteristics of Women Employed less than 20 Hours per Week in the European Union. Working paper ESCR Research Centre on Micro-Social Change, 99(20). [details]

    1998

    • Tijdens, K. G. (1998). Flexibilisering in het Nederlandse bedrijfsleven. Research Paper NWO/ESR-aandachtsgebied 'Nieuwe organis.vormen en werknemers v.d. toekomst, 98-2. [details]
    • Tijdens, K. G. (1998). Gender roles and labour use strategies in explanations of women's part-time work in the European Union. Working paper ESCR Research Centre on Micro-Social Change, 98-6. [details]
    • Tijdens, K. G. (1998). Wie werkt 36 uur? Beleid van werkgevers en voorkeuren van werknemers bij arbeidsduurverkorting in de banksector. In P. A. Hauw (Ed.), De zorgzame markt. Werkgelegenheidscreatie: tussen marktwerking en regulering (pp. 235-248). Zoetermeer: EIM i.s.m. Stichting De Nederlandse ArbeidsmarktDag. [details]

    1997

    • Tijdens, K. G. (1997). Are Part-time and Full-time jobs really Segmented? Explaining Women's Working time from Family, Housework, Individual and Work Characteristics. Series Discussion Papers Belle van Zuylen Institute, 10. [details]
    • Tijdens, K. G., van Doorne-Huiskes, A., & Willemsen, T. M. (1997). Time allocation and gender. The relationship between paid labour and husehold labour. Tilburg: Tilburg University Press. [details]
    • van Doorne-Huiskes, A., van der Lippe, T., Schippers, J. J., Tijdens, K. G., Willemsen, T. M., & Bock, B. B. (1997). Nieuwe organisatievormen en werknemers van de toekomst. Opzet van het onderzoeksprogramma. Research Paper NWO/ESR-aandachtsgebied 'Nieuwe organis.vormen en werknemers v.d. toekomst, 1. [details]

    1996

    • Sloep, M., & Tijdens, K. G. (1996). Secretaressen en de inhoud van hun functie. In M. Brouns, L. Halsema, & J. de Bruijn (Eds.), Geld en sekse. Opstellen over functiewaardering (pp. 49-64). Amsterdam: VU Uitgeverij. [details]
    • Tijdens, K. G. (1996). Arbeid enzorg, de behoefte van werknemers aan calamiteitenverlof. Sociaal Maandblad Arbeid, 51(4), 23-24. [details]
    • Tijdens, K. G. (1996). De arbeidsparticipatie van 25-45 jarige vrouwen: blijvers, herintreedsters en huisvrouwen. In CBS (Ed.), De Nederlandse Arbeidsmarktdag 1995 (pp. 275-286). Voorburg: CBS.

    1995

    • Mok, A. L., & Tijdens, K. G. (1995). Service work in European countries: Organisation, technology, and industrial relations. In R. Huiskamp, J. van Ruysseveldt, & J. van Hoof (Eds.), Comparative industrial & employment relations (pp. 315-331). London: Sage Publications. [details]
    • Plantenga, J., & Tijdens, K. G. (1995). Occupational segregation in the European Union. In A. van Doorne-Huiskes, & J. van Hoof (Eds.), Women on the European labour market (pp. 15-30). London: Paul Chapman Publishing. [details]
    • Tijdens, K. G. (1995). Huishoudelijke hulp en huishoudtechnologie: Strategieen van vrouwen om tijd te besparen bij huishoudelijke arbeid? (Belle van Zuyleninstituut UvA discussion paper; No. 4). Unknown Publisher. [details]
    • Tijdens, K. G. (1995). De kwalitatieve structuur van de werkgelegenheid in het bankwezen 1968-1993. In ea, & F. Huijgen (Eds.), Naar volwaardige werkgelegenheid? (pp. 179-191). Amsterdam: SISWO. [details]
    • Tijdens, K. G. (1995). De sociale aspecten van automatisering. In Methoden, technieken & analyses voor personeelsmanagement (pp. 201-214). Deventer: Kluwer Bedrijfswetenschappen. [details]
    • Tijdens, K. G. (1995). Verdwijnt de huisvrouw? Sociaal Maandblad Arbeid, 50(3), 161-170. [details]
    • Tijdens, K. G., & van Klaveren, M. (1995). Statutory regulation and workers' competence. (TI discussion paper; No. 2-95-191). Tinbergen Institute. [details]
    • Tijdens, K. G., & van Klaveren, M. (1995). Kwalificatie-ontwikkeling en interne arbeidsmarkten in het Nederlandse bankwezen. In J. van Dijck, J. van Hoof, & E. Henderickx (Eds.), Baas over de eigen (loop)baan: veranderende arbeidsrelaties in België en Nederland: opgedragen aan Albert Mok ter gelegenheid van zijn afscheid als hoogleraar (pp. 145-157). (Grondbeginselen der sociologie). Houten: Stenfert Kroese. [details]
    • Tijdens, K. G., & van Klaveren, M. (1995). The influence of Dutch works councils on the introduction of new technology. In G. B. van Hees, F. Huygen, T. P. W. M. van der Krogt, & J. J. Schippers (Eds.), Work from the lowlands: labour and organization research (pp. 177-192). (SISWO publikatie; No. 392). Amsterdam: SISWO. [details]

    1994

    • Maassen van den Brink, H., & Tijdens, K. G. (1994). Emancipatie en economie : is Nederland inmiddels een land waar vrouwen willen wonen? : een liber amicorum voor Marga Bruyn-Hundt. Amsterdam: Spinhuis / Universiteit van Amsterdam. [details]
    • Tijdens, K. G., Maassen van den Brink, H., Noom, M., & Groot, W. J. N. (1994). Arbeid en zorg: maatschappelijke effecten van strategieën van huishoudens om betaalde arbeid en zorg te combineren. (OSA-werkdocument; No. W124). Den Haag: Organisatie voor Strategisch Arbeidsmarktonderzoek (OSA). [details]
    • Tijdens, K., Maassen van den Brink, H., Noom, M., & Groot, W. (1994). Arbeid en zorg: maatschappelijke effecten van strategieën van huishoudens om betaalde arbeid en zorg te combineren. (OSA-werkdocument; No. W124). Tilburg: Stichting Organisatie voor Strategisch Arbeidsmarktonderzoek. [details]

    2015

    • Berkhout, E., van Leuven, J., Salveda, W., & Tijdens, K. (2015). Beloning van wetenschappelijk personeel in internationaal perspectief. (SEO-rapport; No. 2015-65). Amsterdam: SEO. [details]

    2012

    • Besamusca, J., & Tijdens, K. (2012). International labour rights for women and girls: inventory of national ratifications of ILO conventions regarding women's labour rights by Egypt, Guatemala, India, Indonesia, Kenya, Mozambique, Pakistan, Paraguay, Peru, South Africa, Tanzania and Uganda. Amsterdam: Amsterdam Institute for Advanced labour Studies, University of Amsterdam. [details]
    • Tijdens, K., & van Klaveren, M. (2012). Frozen in time: gender pay gap unchanged for 10 years. Brussels: ITUC. [details]

    2009

    • van Klaveren, M., & Tijdens, K. (2009). CAO dekkingsgraad: loonwijzer. Zeggenschap/Tijdschrift over Arbeidsverhoudingen, 20(1), 39. [details]
    • van Klaveren, M., & Tijdens, K. (2009). Reorganisaties in energiesector: loonwijzer. Zeggenschap/Tijdschrift over Arbeidsverhoudingen, 20(3), 46. [details]
    • van Klaveren, M., & Tijdens, K. (2009). Reorganisaties: loonwijzer. Zeggenschap/Tijdschrift over Arbeidsverhoudingen, 20(2), 41. [details]
    • van Klaveren, M., & Tijdens, K. (2009). Vrouwen en deeltijdarbeid: loonwijzer. Zeggenschap/Tijdschrift over Arbeidsverhoudingen, 20(4), 43. [details]
    • van Praag, B., Tijdens, K., Allegro, J., & Osse, P. (2009). Het zelfbeeld van de oudere werknemer. Economisch-Statistische Berichten, 94(4559), 266-268. [details]

    2008

    • van Klaveren, M., & Tijdens, K. (2008). Flexibele beloning in Nederland. Amsterdam: Wage Indicator Foundation. [details]

    2007

    • Tijdens, K., & van Klaveren, M. (2007). Werken bij een multinational. Zeggenschap/Tijdschrift over Arbeidsverhoudingen, 18(4), 43.

    2006

    • Tijdens, K. G. (2006). ICT op de werkplek: verschilt het gebruik tussen mannen en vrouwen? In L. Den Dulk, T. Van der Lippe, & J. Schippers (Eds.), Emancipatie als kwestie. Liber amicorum voor Anneke van Doorne-Huiskes rond het thema vrouwen en beroepsparticipatie. (pp. 95-100). Amsterdam: AUP.

    2005

    • Tijdens, K. (2005). Onderzoeksrapport: Een functie met inhoud 2004: een enquete naar de taakinhoud van secretaressen 2004, 2000, 1994. (AIAS working paper; No. 05/33). Amsterdam: Amsterdam Institute for Advanced labour Studies, University of Amsterdam. [details]
    • Tijdens, K., & van Klaveren, M. (2005). Oudere werknemers: loonwijzer. Zeggenschap/Tijdschrift over Arbeidsverhoudingen, 16(1), 46. [details]
    • van Klaveren, M., & Tijdens, K. (2005). Jongeren in de supermarkt: loonwijzer. Zeggenschap/Tijdschrift over Arbeidsverhoudingen, 16(2), 46. [details]
    • van Klaveren, M., & Tijdens, K. G. (2005). Van Apeldoorn tot Zuid-Korea. Zeggenschap/Tijdschrift over Arbeidsverhoudingen, 16(4), 42-43. [details]

    2004

    • Janssens, L., Kok, L., Wetzels, C., & Tijdens, K. (2004). Uittreding en herintreding in zorg en welzijn. (OSA-publicatie; No. ZW52). Tilburg: OSA. [details]
    • Tijdens, K. (2004). The dataset, measurement issues and the methodology of the Dutch Wage Indicator Internet Survey. (AIAS working paper; No. 2004-25). Amsterdam: Universiteit van Amsterdam, Amsterdam Institute for Advanced Labour Studies. [details]
    • Tijdens, K., de Winter, J. M., & Korteweg, J. A. (2004). Voorwaarden voor verlofsparen. Economisch-Statistische Berichten, 89(4424), 42-43. [details]
    • van Klaveren, M., & Tijdens, K. G. (2004). Scholing in CAO-afspraken. Zeggenschap/Tijdschrift over Arbeidsverhoudingen, 15(6), 32.

    2003

    • Korteweg, J. A., Tijdens, K. G., & de Winter, J. M. (2003). Keuzemogelijkheden in CAO¿s: wat is het de werknemer waard? (OSA-publicatie; No. A202). Tilburg: Organisatie voor Strategisch Arbeidsmarktonderzoek. [details]
    • Tijdens, K. G. (2003). Equal Pay in the Netherlands. In Equal Pay in Belgium, Final Report (European Commission-DG EMPL). Brussel: European Commission. [details]
    • Tijdens, K. G., & Hu, Y. (2003). Choices for part-time jobs and the impacts on the wage differentials. A comparative study for Great Britain and the Netherlands. (IRISS Working Paper Series; No. 2003-05). Luxemburg: CEPS/INSTEAD Differdange. [details]
    • Tijdens, K., & van Klaveren, M. (2003). Pensioen: loonwijzer. Zeggenschap/Tijdschrift over Arbeidsverhoudingen, 14(4), 26. [details]

    2002

    • Tijdens, K. G. (2002). Valt U onder een CAO? In Onderhandelen bij krimpende wind. CAO-Jaarboek 2002-2003. (pp. 31-37). Amsterdam: Stichting FNV Pers.
    • Tijdens, K., & van Klaveren, M. (2002). Het belang van de spaarloonregeling: rapportage loonwijzer. Zeggenschap/Tijdschrift over Arbeidsverhoudingen, 13(4), 57. [details]
    • van Klaveren, M., & Tijdens, K. G. (2002). Beloning in de Grafimedia CAO: verslag van een onderzoek. Eindhoven: STZ advies & onderzoek. [details]
    • van der Meer, M. J. S. M., van Liempt, A. A. G., Tijdens, K. G., van Velzen, M. J. T., & Visser, J. (2002). The trade-off between competitiveness and employment in collective bargaining; the national consultation process and four cases of company bargaining in the Netherlands. Geneva: International Labour Office. [details]

    2001

    • Wetzels, C., & Tijdens, K. (2001). Win-win in the digital delta. Definitive report for the Ministry of Economic Affairs in The Hague. (TNO-rapport; No. STB-01-17). Delft: TNO Strategy, Technology and Policy. [details]
    • van Klaveren, M., & Tijdens, K. G. (2001). Vrouwen in de financiële en zakelijke dienstverlening en in de IT/ET: verslag van een onderzoek. Eindhoven/Amsterdam: STZ advies & onderzoek. [details]

    2000

    • Gustafsson, S. S., Wetzels, C. M. M. P., & Tijdens, K. G. (2000). Vind de vrouwen: Genderanalyse van het industrie- en fiscusbeleid. Den Haag: Ministerie van Economische Zaken. [details]
    • Paping, R. H. L., & Tijdens, K. G. (2000). Meer keuzevrijheid: haalbaar en wenselijk? Economisch-Statistische Berichten, 85((11-8)), 613-615. [details]
    • Tijdens, K. G. (2000). Employment, Family and Community activities: A new balance for women and men (the Netherlands). Dublin: The Foundation.
    • Tijdens, K. G. (2000). Employment Options for the Future: Actual and Preferres Working Hours, National Report for the Netherlands. Report to the European Foundation. [details]
    • Tijdens, K. G. (2000). Promoting Gender Equality at the Workplace. Case studies from the Netherlands. Report to the European Foundation. [details]
    • van Klaveren, M., Tijdens, K. G., & Wetzels, C. M. M. P. (2000). Telewerken: Wie, waar en wanneer? Economisch-Statistische Berichten, 85(4278), 2-11. [details]

    1999

    • van Klaveren, M., Tijdens, K. G., Webster, U., Richardson, M., & Belt, V. (1999). Work Opportunities for Women in the Information Society: Call Centre Teleworking (WOWIS). Newcastle upon Tyne: University of Newcastle upon Tyne, Centre for Urban and Regional Development Studies, Final Report to the European Commission.
    • van den Brekel, C., van Klaveren, M., & Tijdens, K. G. (1999). The Absence of Women in the ICT-sector. Amsterdam: University of Amsterdam. [details]

    1998

    • Tijdens, K. G. (1998). Explaining Gender Segregation Processes by Occupational Choices, Hiring Strategies and Male-dominated Cultures. The Case of Women in Computing Professions in Australia. Amsterdam: Faculty of Economics and Econometrics, University of Amsterdam. [details]
    • Tijdens, K. G. (1998). Between equalization and marginalization [Review of: C. Hakim (1998) Book review]. Review of Social Economy, 4, 562-566.
    • van Klaveren, M., & Tijdens, K. G. (1998). Honderd jaar vrouwenarbeid in de industrie. Amsterdam: Stichting FNV Pers. [details]

    1997

    • Tijdens, K. G. (1997). De 36-urige werkweek bij de banken. Een analyse van verschillen tussen banken. (FMO-onderzoek Zeggenschap over arbeidstijden.; No. 8). Amsterdam: Universiteit van Amsterdam. [details]
    • Tijdens, K. G. (1997). Wie werkt 36 uur? Arbeidsduurverkorting: beleid van werkgevers en voorkeuren van werknemers bij de invoering van de 36-urige werkweek bij de banken. (FMO-onderzoek Zeggenschap over arbeidstijden.; No. 10). Amsterdam: Universiteit van Amsterdam. [details]
    • Tijdens, K. G. (1997). Wie werkt 36 uur? Een analyse van voorkeursverschillen tussen werknemers bij een grote bank. (FMO-onderzoek Zeggenschap over arbeidstijden.; No. 9). Amsterdam: Universiteit van Amsterdam. [details]
    • Tijdens, K. G. (1997). Medewerkers bankbedrijf tevreden met 36-urige werkweek. Bank- en Effectenbedrijf, 46(3), 20-23. [details]
    • Tijdens, K. G., & Baaijens, C. (1997). Secretaries in the Netherlands 1980-1995. (Werkdocumenten; No. 40). Den Haag: Ministerie van Sociale Zaken. [details]

    1996

    • Tijdens, K. G. (1996). Explaining gender segregation processes by occupational choices, hiring strategies, and male-dominated cultures. Adelaide: University of South Australia. [details]
    • Tijdens, K. G. (1996). Flexibilisering in administratieve beroepen. Amsterdam: FNV. [details]
    • Tijdens, K. G. (1996). Gender and labour market flexibility, the case of working hours. (FMO-onderzoek Zeggenschap over arbeidstijden; No. 5). Amsterdam: UvA. [details]
    • Tijdens, K. G. (1996). Gender segregation in IT occupations. (Discussion papers; No. 9). Amsterdamet: UVA? Belle van Zuyleninstituut.
    • Tijdens, K. G. (1996). Opzet en verantwoording van het onderzoek. (FMO-onderzoek Zeggenschap over arbeidstijden; No. 1). Amsterdam: UvA. [details]
    • Tijdens, K. G., & Baaijens, C. (1996). Secretaries in the Netherlands 1980-1995. Den Haag: Min. SZW/ OECD. [details]
    • Tijdens, K. G., & Klijn, A. (1996). De 36-urige werkweek bij Interpay. (FMO-onderzoek Zeggenschap over arbeidstijden; No. 5). Amsterdam: UvA. [details]

    1995

    • Tijdens, K. G. (1995). De invloed van medezeggenschapsorganen op de invoering van nieuwe technologie in bedrijven. Amsterdam: Federatie Nederlandse Vakbeweging. [details]
    • Tijdens, K. G. (1995). Doorstroomkansen van vrouwen en mannen bij Akzo Nederland, onderzoek voor de Commissie Gelijke Behandeling van de Centrale Ondernemingsraad Akzo Nederland. Arnhem: Akzo Nederland. [details]
    • Tijdens, K. G. (1995). Vrouwen en mannen bij Akzo Nederland, onderzoek voor de Commissie Gelijke Behandeling van de Centrale Ondernemingsraad Akzo Nederland. Arnhem: Akzo Nederland. [details]

    1994

    • Tijdens, K., & Goudswaard, A. (1994). Kantoorarbeid van vrouwen in de industrie. (Serie wetenschappelijke publikaties; No. 1). Amsterdam: Welboom Bladen. [details]

    1993

    • Goedhard, N., & Tijdens, K. (1993). Beroepsbinding en vakbondsorientatie in de schoonmaak: een onderzoek in opdracht van de Industriebond FNV naar de vakbondsorientatie van werknemers in de schoonmaaksector. Amsterdam: Industriebond FNV. [details]
    • Goudswaard, A., Tijdens, K. G., & Compas, C. (1993). Personeelsmanagement voor kantoorvrouwen in de industrie. M & O : tijdschrift voor management en organisatie, 47(1), 23-38.
    • Sloep, M. J., & Tijdens, K. G. (1993). Een functie met inhoud: een onderzoek naar de taakinhoud van vier secretaressefuncties. Amsterdam/Woerden: Stichting FNV Pers. [details]
    • Tijdens, K. (1993). 25 jaar produkt- en procesinnovatieprocessen van het binnenlandse girale betalingsverkeer in het bankwezen: de ontwikkeling van informatietechnologie in de dienstensector. Tijdschrift voor Politieke Ekonomie, 15(3), 67-89. [details]
    • Tijdens, K. (1993). Keuze in tijd: een onderzoek in opdracht van de Industriebond FNV te Amsterdam naar de wensen van werknemers in de industrie ten aanzien van spaarregelingen voor tijd en geld in hun arbeidsvoorwaarden. Amsterdam: Industriebond FNV. [details]
    • Tijdens, K., & Lieon, S. (1993). Kinderopvang in Nederland: organisatie en financiering. Utrecht: Jan van Arkel. [details]

    1992

    • Dankmeyer, B. R., Bruyn-Hundt, M., & Tijdens, K. G. (1992). Calamiteitenverlof en verpleegverlof. Amsterdam/Zoetermeer: Universiteit van Amsterdam, Faculteit der Economische Wetenschappen en Econometrie/AbvaKabo. [details]

    1991

    • Singer, E., & Tijdens, K. (1991). Uit en thuis: wetenschapsters over kinderopvang in Nederland. Utrecht: Jan van Arkel.
    • Tijdens, K. (1991). Inleiding: De problematische aansluiting tussen opleidingen en arbeidsmarkt. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 7(4), 2. [details]
    • Tijdens, K. (1991). Veroudering van personeel: ontwikkelingen in het personeelsbestand bij de vier grote banken. Tijdschrift voor Politieke Ekonomie, 13(4), 16-33. [details]
    • Tijdens, K. (1991). Women in EDP Departments. In I. V. Eriksson, B. A. Kitchenham, & K. G. Tijdens (Eds.), Women, work and computerization: understanding and overcoming bias in work and education: proceedings of the IFIP TC9/WG 9.1 conference on women, work and computerization, Helsinki, Finland, 30 June-2 July 1991 (pp. 377-390). Amsterdam: North-Holland. [details]

    1990

    • Tijdens, K. G. (1990). Beroepssegregatie en werkgelegenheid. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 6(4), 13-24. [details]
    • van den Hoven, T., & Tijdens, K. G. (1990). Opleiden binnen het gezichtsveld van de banken; van bedrijfsopleidingen naar regulier beroepsonderwijs. Vernieuwing : Tijdschrift voor Onderwijs en Opvoeding, 49, 15-17.

    1989

    • Biemans, P., & Tijdens, K. (1989). Vrouwen in informatica-opleidingen. Amsterdam: Landelijk Centrum Vrouwen en Informatica. [details]

    1988

    • Tijdens, K. G., & de Ru, P. A. (1988). Loopbanen van vrouwen. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 4(1), 8-18.

    2016

    • Tijdens, K. (2016). Measuring occupations: respondent’s self- identification from a large database. 196. Abstract from Q2016: European Conference on Quality in Official Statistics, Madrid, Spain. [details]

    2012

    • Steinmetz, S. M., Bianchi, A., Tijdens, K. G., & Biffignandi, S. (2012). Challenges to measure wages via web surveys - some explorations for the Netherlands. Paper presented at 6th International Survey Methodology Workshop, .

    Talk / presentation

    • Tijdens, K. (speaker) (17-3-2017). Self-identification of occupation in web-surveys: Respondents’ choice between autosuggest and search tree.
    • Tijdens, K. (speaker) (18-1-2008). 'The WageIndicator website in Sweden', ATK consult, Web-survey Presentation, Stockholm.
    • Tijdens, K. (speaker) (17-1-2008). The Euroccupations database and its underlying principles, Arbedsmarknadsstyrelsen, Research Presentation, Stockholm.
    • Tijdens, K. G. (speaker) (15-11-2007). The methodology of volunteer web surveys and the worldwide measurement of industrial relations: the case of the WageIndicator web survey, AIAS paper presentation, lunch seminar, Amsterdam, UVA.
    • Tijdens, K. G. (speaker) (26-9-2007). Workers’ surveys: Challenges and issues The worldwide WageIndicator web survey on work and wages, ILO paper presentation, Geneva.
    • Tijdens, K. G. (speaker) (20-9-2007). Reflections on the current state of Knowledge- on IR and survey methodology, EEF, London.
    • Tijdens, K. G. (speaker), van Klaveren, M. (speaker), Bispinck, R. (speaker) & Dribbusch, H. (speaker) (8-9-2007). Exploring the determinants of collective bargaining coverage across nine EU member states, IIRA Paper presentation at 8th IIRA conference, Manchester.
    • Tijdens, K. G. (speaker) (29-6-2007). Recruitment for volunteer surveys and selection bias: the case of the WageIndicator web-survey, ESRA conference, Praag.
    • Tijdens, K. G. (speaker) (25-4-2007). The WageIndicator web survey for worldwide social science research on wages, paper presentation at OECD, Parijs.
    • Tijdens, K. G. (speaker) (3-4-2007). Temporary Agency Work in the Netherlands, AIAS paper presentation at the 26th ILPC conference, Amsterdam.
    • Tijdens, K. G. (speaker), van Klaveren, M. (speaker), Bispinck, R. (speaker) & Dribbusch, H. (speaker) (3-4-2007). Exploring the determinants of collective bargaining coverage across nine EU member states, AIAS Paper presentation at the 26th ILPC conference, Amsterdam, University of Amsterdam.
    • Tijdens, K. G. (speaker) (29-3-2007). The WageIndicator web survey for worldwide social science research on wages, ILO presentation, Geneva.
    • Tijdens, K. G. (speaker) (6-3-2007). The Euroccupations database and its underlying principles, ESeC meeting, Mannheim.
    • Tijdens, K. G. (speaker) (16-2-2007). The Euroccupations database and its underlying principles, Euroccupations Advisory Board, Amsterdam.

    Others

    • Tijdens, K. G. (other) (2006 - 2009). Coordinator of the EU-FP6 funded project "WOLIWEB, The socio-economic determinants of citizens’ work life attitudes, preferences and perceptions, using data from the continuous web-based European Wage Indicator Survey"., European Commission - 6th Frame Work Programme (other).

    2017

    • Tijdens, K. G. (2017). Institutional arrangements regarding Minimum Wage Setting in 195 countries. (AIAS Working Paper; No. 170). Amsterdam: University of Amsterdam, Amsterdam Institute for Advanced labour Studies. [details]

    2016

    • Tijdens, K., & Kabina, T. (2016). Codebook WageIndicator Salary Survey. (WageIndicator Data Report). Amsterdam: WageIndicator Foundation. [details]
    • Tijdens, K., & Visintin, S. (2016). What do workers do? Measuring the intensity and market value of tasks in jobs. (AIAS Working Paper; No. 161). Amsterdam: Amsterdam Institute for Advanced labour Studies, University of Amsterdam. [details]

    2015

    • Besamusca, J., & Tijdens, K. (2015). Gaps in National Labour Rights for Women and Girls: inventory of gaps in labour legislation regarding women’s labour rights in Egypt, Guatemala, India, Indonesia, Kenya, Mozambique, Pakistan, Paraguay, Peru, South Africa, Tanzania and Uganda. (AIAS working paper; No. 159). Amsterdam: University of Amsterdam, Amsterdam Institute for Advanced labour Studies. [details]
    • Besamusca, J., & Tijdens, K. (2015). Women's frequently asked labour rights questions: Inventory of frequently asked questions regarding women’s labour rights in Egypt, Guatemala, India, Indonesia, Kenya, Mozambique, Pakistan, Paraguay, Peru, South Africa, Tanzania and Uganda. (AIAS Working Paper; No. 158). Amsterdam: University of Amsterdam, Amsterdam Institute for Advanced labour Studies. [details]
    • Tijdens, K., Beblavý, M., & Thum-Thysen, A. (2015). Do educational requirements in vacancies match the educational attainments of job-holders? An analysis of web-based data for 279 occupations in the Czech Republic. (InGRID working paper; No. MS 21.7). Leuven: HIVA - Research Institute for Work and Society, KU Leuven. [details]
    • Tijdens, K., Ceccon, D., Osse, P., Pralitasari, N., Ndoricimpa, A., & Ngeh Tingum, E. (2015). Manual and codebook of the WageIndicator Collective Agreements Database. (WageIndicator Codebook). Amsterdam: WageIndicator Foundation. [details]
    • van Klaveren, M., & Tijdens, K. (2015). Wages, collective bargaining and recovery from the crisis in the Netherlands. (WSI-Diskussionspapier; No. 194). Düsseldorf: WSI. [details]

    2014

    • Belloni, M., Brugiavini, A., Meschi, E., & Tijdens, K. (2014). Measurement error in occupational coding: an analysis on SHARE data. (AIAS working paper; No. 151). Amsterdam: Amsterdam Institute for Advanced labour Studies, University of Amsterdam. [details]
    • Besamusca, J., & Tijdens, K. (2014). National labour rights for women. (AIAS working paper; No. 146). Amsterdam: Amsterdam Institute for Advanced labour Studies, University of Amsterdam. [details]
    • Besamusca, J., & Tijdens, K. (2014). Women's labour rights in collective bargaining agreements: Inventory of women's labour rights clauses in collective bargaining agreements in Guatemala, Indonesia, Kenya, Mozambique, Peru, South Africa, Tanzania and Uganda. (AIAS Working Paper; No. 155). Amsterdam: University of Amsterdam, Amsterdam Institute for Advanced labour Studies. [details]
    • Castiglioni, C., & Tijdens, K. (2014). Skills and occupational needs: labour market forecasting systems in Italy. (AIAS working paper; No. 142). Amsterdam: Amsterdam Institute for Advanced labour Studies, University of Amsterdam. [details]
    • Deschacht, N., & Tijdens, K. (2014). Why Dutch women work part-time: A Oaxaca-decomposition of differences in European female part-time work rates. (AIAS working paper; No. 147). Amsterdam: Amsterdam Institute for Advanced labour Studies, University of Amsterdam. [details]
    • Tijdens, K. (2014). Reviewing the measurement and comparison of occupations across Europe. (AIAS working paper; No. 149). Amsterdam: Amsterdam Institute for Advanced labour Studies, University of Amsterdam. [details]
    • Tijdens, K., Besamusca, J., & Kahyarara, G. (2014). Wages in Zanzibar: WageIndicator survey 2013. (WageIndicator Data Report). Amsterdam: WageIndicator Foundation. [details]
    • Tijdens, K., Besamusca, J., & van Klaveren, M. (2014). Workers and labour market outcomes of informal jobs in formal employment: A job-based informality for nine sub-saharan African countries. (AIAS working paper; No. 140). Amsterdam: Amsterdam Institute for Advanced labour Studies, University of Amsterdam. [details]

    2011

    • Tijdens, K. G., & van Klaveren, M. (2011). De loonkloof tussen mannen en vrouwen: Een review van het onderzoek in Nederland. (AIAS working paper; No. 114). Amsterdam: University of Amsterdam. [details]
    • Tijdens, K., & de Vries, D. H. (2011). Health workforce remuneration: Comparing wage levels, ranking and dispersion of 16 occupational groups in 20 countries. (AIAS working paper; No. 11-111). Amsterdam: Amsterdam Institute for Advanced Labour Studies. [details]
    • Tijdens, K., & van Klaveren, M. (2011). Domestic workers: their wages and work in 12 countries. (WageIndicator data report). Amsterdam: University of Amsterdam. [details]
    • Tijdens, K., & van Klaveren, M. (2011). Over- and underqualification of migrant workers. Evidence from WageIndicator survey data. (AIAS working paper; No. 11-110). Amsterdam: University of Amsterdam. [details]
    • Tijdens, K., de Ruijter, E., & de Ruijter, J. (2011). Codebook and explanatory note on the EurOccupations dataset about the job content of 150 occupations. (AIAS working paper; No. 11-107). Amsterdam: University of Amsterdam. [details]
    • Tijdens, K., van Klaveren, M., Bispinck, R., Dribbusch, H., & Öz, F. (2011). Employees’ experiences of the impact of the economic crisis in 2009 and 2010: A German-Dutch comparison. (AIAS working paper; No. 11-109). Amsterdam: University of Amsterdam. [details]
    • van Klaveren, M., & Tijdens, K. (2011). Minimum wages and women's work. (WageIndicator data report). Amsterdam: University of Amsterdam/AIAS. [details]
    • van Klaveren, M., & Tijdens, K. (2011). Multinationals versus domestic firms: wages, working hours and industrial relations. (AIAS working paper; No. 09-85). Amsterdam: Amsterdam Institute for Advanced labour Studies, University of Amsterdam. [details]

    2010

    • Tijdens, K. (2010). Measuring occupations in web-surveys: the WISCO database of occupations. (AIAS working paper; No. 10/86). Amsterdam: Amsterdam Institute for Advanced labour Studies, University of Amsterdam. [details]
    • Tijdens, K., van Zijl, S., Hughie-Williams, M., van Klaveren, M., & Steinmetz, S. (2010). Codebook and explanatory note on the WageIndicator dataset: a worldwide, continuous, multilingual web-survey on work and wages with paper supplements. (AIAS working paper; No. 10-102). Amsterdam: Amsterdam Institute for Advanced labour Studies, University of Amsterdam. [details]
    • van Klaveren, M., Tijdens, K., Hughie-Williams, M., & Ramos Martin, N. (2010). An overview of women's work and employment in Belarus. (AIAS working paper; No. 10/96). Amsterdam: Amsterdam Institute for Advanced labour Studies, University of Amsterdam. [details]
    • van Klaveren, M., Tijdens, K., Hughie-Williams, M., & Ramos Martin, N. (2010). An overview of women's work and employment in India. (AIAS working paper; No. 10/90). Amsterdam: Amsterdam Institute for Advanced labour Studies, University of Amsterdam. [details]
    • van Klaveren, M., Tijdens, K., Hughie-Williams, M., & Ramos Martin, N. (2010). An overview of women's work and employment in Indonesia. (AIAS working paper; No. 10/91). Amsterdam: Amsterdam Institute for Advanced labour Studies, University of Amsterdam. [details]
    • van Klaveren, M., Tijdens, K., Hughie-Williams, M., & Ramos Martin, N. (2010). An overview of women's work and employment in Kazakhstan. (AIAS working paper; No. 10/93). Amsterdam: Amsterdam Institute for Advanced labour Studies, University of Amsterdam. [details]
    • van Klaveren, M., Tijdens, K., Hughie-Williams, M., & Ramos Martin, N. (2010). An overview of women's work and employment in Ukraine. (AIAS working paper; No. 10-94). Amsterdam: Amsterdam Institute for Advanced labour Studies, University of Amsterdam. [details]
    • van Klaveren, M., Tijdens, K., Hughie-Williams, M., & Ramos Martin, N. (2010). An overview of women's work and employment in Zimbabwe. (AIAS working paper; No. 10/97). Amsterdam: Amsterdam Institute for Advanced labour Studies, University of Amsterdam. [details]

    2009

    • Chung, H., & Tijdens, K. (2009). Working time flexibility components of companies in Europe. (AIAS working paper; No. 09-84). Amsterdam: Amsterdam Institute for Advanced labour Studies, University of Amsterdam. [details]
    • van Klaveren, M., Tijdens, K., Hughie-Williams, M., & Ramos Martin, N. (2009). An overview of women’s work and employment in Angola. - rev. ed. (AIAS working paper; No. 09/78). Amsterdam: Amsterdam Institute for Advanced labour Studies, University of Amsterdam. [details]
    • van Klaveren, M., Tijdens, K., Hughie-Williams, M., & Ramos Martin, N. (2009). An overview of women’s work and employment in Botswana. - rev. ed. (AIAS Working Paper; No. 09/81). Amsterdam: AIAS. [details]
    • van Klaveren, M., Tijdens, K., Hughie-Williams, M., & Ramos Martin, N. (2009). An overview of women’s work and employment in Brazil. (AIAS Working Paper; No. 83). Amsterdam: AIAS. [details]
    • van Klaveren, M., Tijdens, K., Hughie-Williams, M., & Ramos Martin, N. (2009). An overview of women’s work and employment in Malawi. - rev. ed. (AIAS Working Paper; No. 82). Amsterdam: AIAS. [details]
    • van Klaveren, M., Tijdens, K., Hughie-Williams, M., & Ramos Martin, N. (2009). An overview of women’s work and employment in Mozambique. - rev. ed. (AIAS Working Paper; No. 09/77). Amsterdam: AIAS. [details]
    • van Klaveren, M., Tijdens, K., Hughie-Williams, M., & Ramos Martin, N. (2009). An overview of women’s work and employment in South Africa. - rev. ed. (AIAS Working Paper; No. 09/79). Amsterdam: AIAS. [details]

    2007

    • Tijdens, K., van Klaveren, M., Houwing, H., van der Meer, M., & van Essen, M. (2007). Temporary agency work in the Netherlands. (AIAS working paper; No. 06/54). Amsterdam: Amsterdam Institute for Advanced Labour Studies (UvA). [details]

    2006

    • Tijdens, K. G. (2006). Explaining the variables in the WageIndicator dataset. (WOLIWEB Working Paper). Amsterdam: Faculteit Economie en Bedrijfskunde.

    2004

    • Schreuder, K., & Tijdens, K. (2004). Codeboek DUCADAM dataset: een statistisch bestand van de FNV cao-databank. (AIAS working paper; No. 2003/24). Amsterdam: Amsterdam Institute for Advanced Labour Studies, Universiteit van Amsterdam. [details]

    2003

    • Hu, Y., & Tijdens, K. G. (2003). Choices for part-time jobs and the impacts on the wage differentials. A comparative study for Great Britain and the Netherlands. (IRISS WORKING PAPER SERIES No. 2003-05). Luxembourg: CEPS/INSTEAD Differdange.
    • Tijdens, K., & van Klaveren, M. (2003). Een onderzoek naar CAO-afspraken op basis van de FNV CAO-databank en de AWVN-database. (AIAS working paper; No. 3/19). Amsterdam: Amsterdam Institute for Advanced labour Studies, University of Amsterdam. [details]
    • Tijdens, K., van der Lippe, T., & de Ruijter, E. (2003). Working women's choices for domestic help: the effects of financial and time resources. (AIAS working paper; No. 3/17). Amsterdam: Amsterdam Institute for Advanced Labour Studies (UvA). [details]
    • van Klaveren, M., & Tijdens, K. (2003). Teleworking policies of organisations: the Dutch experience. (AIAS working paper; No. 03/07). Amsterdam: Amsterdam Institute for Advanced Labour Studies, Universiteit van Amsterdam. [details]

    2002

    • Tijdens, K. (2002). Employees’ Preferences for more or fewer Working Hours. The Effects of Usual, Contractual and Standard Working Time, Family Phase and Household Characteristics, and Job Satisfaction. (AIAS research report; No. 02/15). Amsterdam: Amsterdam Institute for Advanced Labour Studies, Universiteit van Amsterdam. [details]
    • Tijdens, K. G., Dragstra, A. E., Dragstra, D., van Klaveren, M., Osse, P., Wetzels, C. M. M. P., & Zorlu, A. (2002). Loonwijzers 2001/(2002) Werk, lonen en beroepen van mannen en vrouwen in Nederland. (AIAS Research Report; No. RR02/10). Amsterdam: Amsterdam Institute of Advanced Labour Studies (UvA). [details]

    2001

    • Peters, P., Wetzels, C. M. M. P., & Tijdens, K. G. (2001). Factors in Employees’ Telecommuting Opportunities, Preferences and Practices. (UU research paper 8). Utrecht: University of Utrecht.
    • van Klaveren, M., & Tijdens, K. G. (2001). Substitution or segregation: explaining the gender composition in Dutch manufacturing industry 1899-1998. (AIAS working paper; No. 2). Amsterdam: Amsterdam Institute for Advanced labour Studies, University of Amsterdam. [details]

    2000

    • Tijdens, K. G., & van der Meer, M. (2000). Flexibele regels: een onderzoek naar de relatie tussen CAO-afspraken en het bedrijfsbeleid over flexibilisering van de arbeid. (AIAS research report; No. 5). Amsterdam: Amsterdam Institute for Advanced labour Studies, University of Amsterdam. [details]
    • van der Meer, M., van Liempt, A., Tijdens, K., van Velzen, M., & Visser, J. (2000). The trade-off between competitiveness and employment in collective bargaining: the national consulation process and four case studies of enterprise bargaining in the Netherlands. (AIAS research report; No. 1). Amsterdam: Amsterdam Institute for Advanced labour Studies, University of Amsterdam. [details]

    1998

    • Tijdens, K. G. (1998). The driving forces behind working hours reduction. Explaining employers' and employees' preferences concerning the 36 hours working week in the Dutch banking sector. (ESRC Working Paper; No. 98/5). Essex: ESRC research centre on micro-social change. [details]
    • Tijdens, K. G., Hordijk, I., & Ruyter, de, J. (1998). Verantwoording van de steekproef voor de verzameling van sociale jaarverslagen. (Nieuwe organisatievormen en werknemers van de toekomst; No. 3). Rotterdam: Erasmus Universiteit. [details]
    This list of publications is extracted from the UvA-Current Research Information System. Questions? Ask the library or the Pure staff of your faculty / institute. Log in to Pure to edit your publications. Log in to Personal Page Publication Selection tool to manage the visibility of your publications on this list.
  • Ancillary activities
    No known ancillary activities